围绕深化营商环境创新提升，牡丹区提出以青年视角审视发展需要，持续提升城市吸纳力、吸引力和承载力，聚力打造青年友好型区域———让青年与花城“双向奔赴”

青年因城市而聚，城市因青年而兴。自8月份以来，菏泽市围绕系统优化提升全市营商环境，召开了“全市深化营商环境创新提升、‘三亮’专题行动暨社会信用体系建设推进会”，提出加快塑成“高效便利政务环境、一诺千金诚信环境、公平公正法治环境、舒心暖心创业环境”4大环境。为此，牡丹区结合自身特点，提出以青年视角审视发展需要，持续提升城市吸纳力、吸引力和承载力，聚力打造青年友好型区域。围绕这一定位，随之而来的是业态调整、项目布局、要素汇聚的全面跟进……

“我们线上的旗舰店生意稳中向好，平均每天销售科教仪器1000多件。”9月1日，在牡丹区天华电商产业园，山东同心科教仪器设备有限责任公司总经理许鲁涛告诉记者，在团区委的协调帮助下，产业园为公司减免了一部分房租和水电费，配备了办公设备，减轻了公司创业初期的资金压力，保障企业健康持续发展。

天华电商产业园区是集网商创业孵化、众创空间、电商运营、新媒体广告、线下体验、分拨配送及综合配套于一体的全功能电子商务物流产业园区，汇聚各类电商、物流企业436家，吸纳从业人员1.5万人。

“我们园区从业人员以年轻人居多，平均年龄不到28岁，为了帮助企业满足现代年轻人的生活习惯，助力企业留住人才，我们在团区委的指导下，成立了全市首个产业园区青年之家。”天华电商产业园党支部书记肖海杰介绍，在政府的帮扶下，产业园提供场地、资金、人才、市场、技术、信息、政策等服务，努力为青年创业者减负铺路。截至目前，产业园已开展免费电商培训46期，培训人数达3000余人，建设536间青年公寓，配备了热水器、空调等设施，“一站式”服务青年人创业。

在外地工作，最担心的是住房问题。然而，免租金的“青年驿站”让今年28岁的王绍伟一下就爱上了这个“家”。“公寓周边建有健身中心、超市等，生活可便利了！”王绍伟是山东济南人，大学毕业后考入菏泽市工作。在菏泽这两年，王绍伟心里感觉踏实、幸福。

创新青年人才“安居”政策是牡丹区打破人才工作“瓶颈”的关键一招。牡丹区通过健全人才住房保障体系，打造青年驿站、人才公寓、人才医疗保障“绿色通道”,落实符合条件的引进高层次人才子女和返乡创业人员子女入学政策、新就业无房职工发放住房租赁补贴等安居工程。同时，大力实施“归雁兴区”工程，制定出台“返乡创业20条”、《牡丹区青年发展友好型区域建设实施方案》、《牡丹区人才新政十条》等，实施“乐业牡丹区”引才留才、高校毕业生就业促进、基层成长和见习实习计划，依托线上线下招聘平台、青年实习实训，“青鸟计划”公共服务平台，畅通供需对接渠道……一系列真招实策切实让青年人才感受到了留才的“诚心”和惜才的“真心”。

“青年聚合度是区域未来竞争力的重要支撑。”牡丹区委书记尹茂林表示，下一步，牡丹区将不断探索激发市场活力和社会创造力方面的创新举措，打好服务、支持、保障、成就青年的政策“组合拳”，吸引“后浪”奔涌牡丹区，助力青年圆梦牡丹区。

菏泽报业全媒体 记者 李若生