淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 赵希翔

春暖花开时节，引才正当时。今年，桓台县措施严密、步伐稳健，进一步敞开胸怀，广招天下英才，共享城市发展。

河北姑娘张雨是研究生学历，在东岳集团从事环保管理工作。刚刚入职时，对于公司环境和工作内容还不熟悉，老员工们便积极担当起师傅角色，在工作和生活上都关心照顾，让她倍感“家”的温暖。

根据淄博市“人才金政50条”，张雨享受到按月发放的现金补助，一次性住房补贴由原来的8万元上升到12万元。另外，还额外增加了家属来淄的福利政策，亲朋好友前来探亲时，旅游景点、公交车免费，这进一步增厚了她的归属感。“近期，我将邀请家里人前来，看一看我的工作环境，游览一下春暖花开的马踏湖，相信会非常支持我的选择。”

各地区都在招才引智，如何在激烈的人才竞争中突出重围？依据升级版的“人才金政50条”以及“青年创业友好型城市25条”，桓台县持续强化“人才强桓”优惠政策，优化产业聚才、平台引才、环境留才。 今年春节假期后刚刚上班，紧锣密鼓的招才引才行动就已经全面展开。

2月10日，在桓台县“阅享空间”青年会客厅，共青团桓台县委联合桓台县人社局，举办了首批桓台籍大学生“校园引才推介官”聘任仪式，上海第二工业大学、河北工程大学、宁夏大学、青岛科技大学、山东师范大学等省内外10所知名高校的10名桓台籍大学生，被聘任为首批“校园引才推介官”。这些青年学子，将利用自己对家乡熟悉的优势，在学校里、朋友圈进行广泛推介，让更多的人认识到桓台县高质量发展的工业基础、活力四射的农业经济以及独特悠久的人文魅力。

“校园引才推介官”项目启动后，青年学子们纷纷行动，通过学校宣传栏、表白墙、微博、贴吧、抖音等平台发布相关召集帖子，共组织建设桓台籍大学生“校园引才推介官”驻各高校联络服务站点10个，组建联络工作团队14个，工作成员73名，发动高中校友及大学同学，建立桓台籍大学生QQ、微信联络群20个，参与大学生660余人。同时协同各高校团委及学生会等组织资源力量，先后围绕家乡政策宣传、链接返乡资源、收集学子需求等方面开展 “引才”活动10余场，成为宣传推介家乡的“新窗口”，联系服务青年学子的“连心桥”。

在山东省2023年高校毕业生首场就业双选会上，桓台驻山东师范大学推介官田心雨积极对接，主动担任会议信息发布员，现场介绍桓台企业招聘岗位信息，推介家乡引才政策，经过紧密交流与沟通，5名同学填写赴桓台就业意向单，迈出了来桓就业的第一步。

桓台驻上海第二工业大学推介官祁云龙，返校后积极组织周围同学和桓台籍朋友，组建学校“桓台引才工作站”，开展“桓台校友交流会”“桓台人才政策推介会”等座谈沙龙3场，大家针对“淄博人才金政50条”等优惠政策广泛交流，多角度探索“引才”工作推进方式。

桓台驻宁夏大学推介官胡思璇，协助班主任开展“温情进宿舍 关怀暖人心”学生走访活动，全面了解即将毕业同学的思想动态和就业方向，重点推荐家乡的大型集团高科技企业，在学生中引起广泛反响。

春暖花开之时，河北工程大学就业广场人头攒动，桓台驻大学推介官刘婧文作为志愿者，将桓台众多企业、公司的就业岗位信息进行整理打印，与有意向的同学深入沟通、耐心解答，引导大家把握机会，到桓台贡献青春力量。

这里，是一片创业的沃土，放飞梦想，未来可期。“我们将推出更多形式、更有特色的招才引智活动，持续推动人才政策升级迭代，让更多青年人才充分感受到桓台的发展潜力，共享城市发展红利。”桓台县相关负责同志说。