今年以来，五莲县聚焦攻坚突破“增进民生福祉·提升生活品质”总目标，围绕实施“六抓六促六提升”创新举措，全力办好29项创新性、突破性重点实事，为新时代品质生活赋予新内涵。

抓体系搭平台

“善养”品质实现新突破

8月12日中午，在五莲县洪凝街道小古家沟村，环境优雅、宽敞明亮的“幸福食堂”里，十几位老人正坐在餐桌前，一边享用着可口的饭菜，一边开心地唠着家常。

“我平时就一个人，每天都是糊弄两口吃。现在，自从食堂开办以来，不想做饭就可以到这里来吃，还有人一起说话，‘幸福食堂’真是好啊！”家住小古家沟村的杨大爷不停地夸赞。小古家沟村“幸福食堂”自运行以来，每人每天只需1元，就能在家门口享受到营养健康、干净卫生的一日2餐。 

五莲县加快推进县域养老服务体系建设。实施农村幸福院提档升级工程，新建星级农村幸福院75处；新增护理型床位170张；摸排困难老人家庭适老化改造200户；大力培育专业养老服务组织，鼓励连锁化、规模化、品牌化运营养老服务设施，提升服务质效，形成规模效应；省委、省政府在《关于对2022年度落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以奖励的通报》中确定五莲县为创新养老服务支持政策、服务制度、服务供给、质量监管、体制机制等工作成效明显的县，省民政厅确定五莲县为全省县域养老服务体系创新示范县。

抓就业扶创业

保障品质实现新突破

在五莲县乐天年颐养中心，轮椅女孩秦娜每天都会按时到岗打卡，为园里的爷爷奶奶们开展唱歌、播报新闻等颐养身心的活动，久居家中无所事事的娜娜非常享受这个阳光快乐的工作岗位。

围绕“增进民生福祉”目标，通过精准培训提升就业技能、打造残疾人文创基地、开展金融助残、开发公益性岗位、残疾大学生安置就业等多个维度，为残障群体搭建就业平台，照亮残疾人群众前行之路。

坚持兜底线、提技能、促就业三位一体，助力居民幸福乐业。聚焦城乡困难群体就业需求，稳步实施城乡公益性岗位扩容提质行动，第一批重点聚焦公路巡查（养护）、农村人居环境整治等领域，进一步拓展岗位开发空间，开发岗位1746个。聚焦群众职业技能提升，开展焊工、电工等免费职业技能培训783人，有效提升群众就业能力。聚焦创业政策扶持，设立创业担保贷款“绿色通道”，推行一站式服务，截至目前为610名创业者发放创业担保贷款1.12亿元。搭建多渠道就业平台，推出2期招工就业地图，举办春风行动、莲企进名校、民营企业招聘月等线上线下招聘会，目前已实现新就业3000余人。

抓优教推均衡

教体品质实现新突破

本科录取1811人，比去年增加245人；160人被“双一流”学校录取，比去年增加25人；有3人被清华、北大录取，录取人数为近4年来最多。

创新实施引导“小学生知规范、守规则，初中生知是非、塑品行，高中生知荣辱、强信念”的“三知”教育模式，推行“每周一个好习惯”活动，确立36个主题、培养144个好习惯，建设班会课和行为指导视频资源库。学科联动调研，将好习惯对应到14个学科中的1315个知识点，让习惯培养自然融入学科课程教学。

以扩增优质普惠学前教育资源供给为抓手，积极推动学前教育普及普惠发展。启用滨河路幼儿园、完成市北山水和院小区配套幼儿园主体工程建设、新认定普惠性民办幼儿园3处，多措并举，扩增优质普惠性学位1100余个，全县普惠率由81%提升至85%。

抓突破赋动能

健康品质实现新突破

省妇幼保健院每月派2—4名专家到县妇幼保健院坐诊、帮扶；县人民医院引进山东省立医院乳腺甲状腺外科李玉阳主任团队、潍坊市人民医院脊柱外科厉锋主任团队，县康复医院引进山东中医药大学第二附属医院江学良教授专业化团队，北京康复医院专家团队每周来院坐诊、带教，开展新项目6项。截至目前，共争引141名省市专家来五莲县带教查房670余次，诊疗服务患者11360人次，组织分层级、分专业培训194次，举办专家讲座98余次。

精准对接职工门诊共济业务开展需求，不断提升经办水平。成立专项督导小组，在所有职工门诊共济定点医疗机构开展体验式评价工作，针对督导结果形成问题台账，召集相关经办人员，由对应科长分别开展针对性培训，不断提升该项业务经办水平，让更多职工得实惠，上半年累计报销77624人次、497.10万元。

抓文明树新风

文化品质实现新突破

以常态开展文化惠民系列活动为主要抓手，创精品、送演出、培队伍，打造黄河大集文化品牌，持续开展“戏曲进乡村”“公益电影放映”惠民工程，连续举办二十六届“山城之夏”文艺展演活动，擦亮五莲非遗文化“窗口”，为提升城乡居民文化获得感和幸福贡献文旅力量。

新建“希望小屋”15间，8月底前将全部投入使用。创新“七彩童心 艺术同行”支教模式，探索城乡融合思路，首次入驻城区学校延时服务。着眼学社衔接难题，吸纳实习实践大学生113名，开展“青鸟逐梦 凤栖莲山”大学生暑期活动季系列活动5场，实现实践有用，活动有效。开设16处“共青团小草学堂”暑期托管服务点，吸纳高校支教团队2支，大学生志愿者54名，为留守儿童带来“七彩课堂”。

创新开展“阳光家庭 幸福护航”婚姻家庭志愿服务项目，在志愿服务中实施“1+2+N”工作法，坚持一套统筹机制，发动多部门联动；两套模式推进，线上“一对多”咨询，线下“一对一”辅导，双向发力；N个活动开讲，辅导课程纳入各类宣传宣讲活动，全面普及婚姻家庭知识，化解家庭矛盾纠纷。今年以来，服务项目离婚劝和率达56.74%，化解群众心理问题150余人次，先后举办婚姻辅导课堂30余期，为家庭幸福保驾护航。

抓基础保安居

治理品质实现新突破

对五莲县职工服务中心进行了升级改造，设置帮扶救助、信访接待、权益维护、就业创业、互助保障、综合服务六大功能窗口，并配套心理健康服务站、法律援助站、律师调解室、户外劳动者驿站等附属功能，以崭新姿态为广大职工提供一站式综合服务。到目前累计筹措各级资金50余万元，帮扶救助困难职工146人次；组织户外劳动者及新业态劳动者开展建家迎“新”、寒冬暖“新”、健康护“新”、法律援“新”等系列活动，累计服务新业态劳动者3000余人次。

下步，五莲县将以提升品质生活为目标，着力办好落实民生实事，用实干实绩筑牢幸福新高地，丰富品质新生活，擦亮“幸福乐居·锦绣五莲”幸福品牌，让“生活在五莲很幸福，工作在五莲很快乐”更加深入人心。