“看到工会开展乒乓球比赛的通知后，我第一时间报了名。通过近一个月的锻炼，体重有了明显下降，血压也降下来了。”近日，中原油田天然气处理厂职工张师傅高兴地对记者说。

让张师傅“瘦身减压”产生效果的，是由中原油田天然气处理厂工会组织的“攻坚创效杯”职工乒乓球比赛，此次参加乒乓球比赛的单位涉及9个基层单位，职工在切磋球艺的同时锻炼了身体。据悉，这也是该厂工会积极推进“健康企业”创建的一项举措。

近年来，该厂工会积极推动“加温度、加设施、加服务、加技能，减压力、减负能、减风险、减危害”的“四加四减”工作法落地，为该厂高质量发展提供了坚实职工身体健康保障。记者了解到，“四加”主要是通过一系列的措施，保障职工的身体健康。“加温度”主要指建立外闯市场职工生病住院、婚丧嫁娶探望制度和重大疾病救助办法，完善帮扶救助机制；为职工配备紧急救助医疗包、便携小药瓶，聘任85名健康管理员，提供24小时“不打烊”暖心服务。“加设施”是该厂工会为职工提升身体素质新建职工活动室2间，配备跑步机、动感单车及便携文体活动器材578件，在丰富职工的文化体育生活的同时，提高职工身体素质。为做好“加服务”工作，该厂工会与濮阳市油田总医院签订绿色健康协议，开辟紧急救治“就医绿色通道”，优先给予全程陪诊、陪检、专家会诊等医疗服务；每年针对不同年龄、不同身体状况职工的健康需求，该厂工会还实施“点餐式”个性化体检。“加技能”主要是开展健康大讲堂、组织应急技能培训，增强职工的养生保健意识，提高职工处置突发事件的能力。

“四减”则是架起沟通“连心桥”，建立关爱帮扶群、开通心理援助热线、举办“与压力共舞，做快乐职工”EAP讲座等，全面减轻职工的心理压力。该厂工会每天早上在“职工石化通群”发送“晨曦悟语”，减少职工的心理负能量，鼓励职工梳理健康的人生观。根据职工的体检结果，制作红黄绿“三色卡”，给体检数据有异常的职工发放红色“报警卡”，提示积极配合治疗；给体检数据达到临界点的职工发放黄色“提示卡”，提醒加强锻炼；给体检数据正常的职工发放绿色“健康卡”，鼓励保持身心健康。倡导职工进行工间操、健步行等活动，健康管理员负责监督“久坐族”动起来，提升职工的身体素质。

“职工在一线工作，我们工会一定会努力为职工做好健康管理服务，特别是时刻关注‘三高’等重点人群，把关心爱护工作做在日常、做在经常，全力守护职工身心健康。”该厂党委副书记、纪委书记、工会主席张会宾说。

（记者 胡 艺 通讯员 魏园军 郭晓青）