近日，一则报道在网络上引起轩然大波。
内容大致是海尔集团的4名员工，因为午饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内离职。
相比之前的“996工作制”，这则新闻更令人费解。
尽管我和海尔在同一个城市，不过从来没有进过海尔总部，也没有机会深入了解海尔的企业文化。
据新闻媒体记者的了解，海尔规定员工中午只有30分钟的吃饭时间，没有午休。
到底是企业文化还是任性压榨，我想一目了然，吃饭只给30分钟恐怕不能称之为文化吧。
近些年，海尔真的是名声大实力小，不但在省内远远落后于魏桥集团，就连世界五百强的地位都岌岌可危。
倒是其进军房地产市场，赚了不少钱，在青岛开发的楼盘一个比一个贵，一个比一个买不起。
也许是张瑞敏真的老了，也许是海尔被名声所累，真的跟不上时代的步伐了。
曾几何时，进入海尔工作，是一件很荣耀的事，可现在，海尔剩下的真的只有名声了。
无论如何，一个曾经以服务和质量著称的企业，都不应该靠压榨员工来实现企业的正常运转吧。
"| 留言与评论（共有 0 条评论） |
