年薪最高60万,大美古蔺等你来!

为进一步健全用人机制、拓宽选人视野、优化来源经历结构、激发队伍活力、满足机关吸引和使用优秀专业人才需要,5月13日,省委组织部会同全省14个市(州)集中发布了2022年度聘任制公务员招聘公告,并正式启动了招聘工作。

记者从泸州市人事考试网了解到,2022年泸州市面向社会公开招聘14名聘任制公务员,其中,古蔺县招聘3名,最高年薪达60万元。那来古蔺竞聘有哪些优势呢?

古蔺县2022年聘任制公务员招聘职位有哪些?

共有3个职位,分别是高级规划主管、生态环境保护治理高级职员、金融发展规划总监。

此次古蔺招聘的聘任制公务员福利待遇如何?

此次招聘高级规划主管、生态环境保护治理高级职员年薪60万元,金融发展规划总监年薪40万元,后期综合考虑市场同类人员逐步提高薪酬待遇,同时享受住房补贴、医疗补助、参加“五险一金”。

首次聘任合同期满后是否可以续聘?

本次招聘首次聘期为3年,期满后考核合格的可以续聘,聘期满5年考核合格的可以续聘也可以转为委任制公务员,具有事业单位考核招聘条件的也可考核聘用为事业单位人员,具有国有企业任职资格的也可选择到相应国有企业任职。

是否纳入行政编制,是否属于公务员?

纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利,具有聘任制公务员身份。

本次招聘包含哪些程序?

符合岗位条件的人员,将有关资料投递到指定邮箱,1101153643@qq.com,审核通过后进行专业知识及实操能力测试、考察、公示、签订聘任合同。

此次古蔺招聘聘任制公务员承担哪些主要工作?

聚焦国土空间规划、生态文明建设和金融环境建设需要,发挥专业特长,研究制定和实施发展战略规划;解决行业发展工作中的重大技术性、政策性、规范性和全局性问题;为国土空间规划、生态文明建设和金融发展提出合理建议和参与重大工作;协助县委县政府参与重大事项决策及完成县领导交办的其他工作。

古蔺县聘任制公务员除享受年薪制外,是否还可以享受人才引进政策?

可享受人才津贴,正高级职称人才或全日制博士研究生20万元、副高级职称人才或全日制硕士研究生5万元、中级职称人才1万元。

可享受3年生活补贴,正高级职称人才每月1000元、副高级职称人才每月500元。

可享受人才安居补助,在古蔺购首套住房的,正高级职称人才或全日制博士研究生按全款的50%且不高于30万元、副高级职称人才或全日制硕士研究生按全款的10%且不高于5万元。

随迁家属就业、入学如何解决?

配偶符合事业单位考核招聘条件的可考核招聘为事业单位人员,具有专业技术技能的也可推荐到国有企业工作,子女入学采取自主选择或就近原则入学。

古蔺经济发展状况如何?

2022年一季度,全县实现地区生产总值46.8亿元、增长7.2%,增速居全市第一;地方一般公共预算收入8.1亿元,其中税收占比90.45%,增幅22.05%,创造总量、增幅、质量三个全市第一;存贷款余额469.7亿元,增速20.31%,居全市第一;规模以上工业增加值同比增长11.2%;全社会固定资产投资同比增长 20.8%,居全市第一,增速全市排名“四个第一”。

古蔺区位优势怎样?

地处四川盆地南缘,位于云贵川三省交界处,位于成都、重庆、贵阳、昆明四大城市几何中心。G321国道、古宜高速、S309省道、叙大铁路等贯穿全境,即将建成古蔺至金沙、古蔺至仁怀、泸州至古蔺高速公路(副线),规划建设古蔺至威信、古蔺至合江高速公路,形成“两横两纵”高速公路网,融入泸州“1小时”经济圈,实现县域“半小时上高速、1小时达县城”。古蔺县城距宜宾兴文高铁站不足1小时车程,与茅台机场、泸州机场车程均在一个半小时内。独特的交通条件和区位优势促使古蔺成为成渝地区双城经济圈、川黔经济合作区和四川南向发展的重要节点城市,以及泸州“南翼”发展核心支撑。

报名时间:

2022年5月14日9:00至2022年6月20日24:00 。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。

报名方式:

采取网络报名方式进行,每人限报一个聘任职位。应聘人员于报名时间截止前,按照公布的报考条件和职位要求,如实填写《2022年泸州市聘任制公务员报名登记表》,并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料打包压缩后,以“报考职位名称+姓名”命名,通过电子邮件发送至聘任机关指定邮箱。本次招聘不收取报名费。

诚邀您莅临古蔺、扎根古蔺,携手共建西部百强县,全力进军全国百强县。

古蔺,等你来!

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