近日，中华全国总工会副主席高凤林分别就岱岳区推动县级工会加强年建设和产业工人队伍建设改革工作做出批示肯定。“岱岳区总工会突出重点，创新亮点，聚焦薄弱点，加强县级工会建设，全力提升服务职工能力，经验做法很有借鉴意义。”“泰安市岱岳区始终围绕‘四个强化’推动产改工作走深走实，凝聚起广大产业工人奋进新征程的强大力量，形成了可推广的典型经验。”

近年来，岱岳区总工会不断深化“党工共建”机制，加强干部队伍建设，强化职工思想引领，提升职工技能素养，提高职工维权服务水平，围绕党委中心工作不断创新，推动了县级工会加强年工作及产业工人队伍建设改革的深入开展，取得了实实在在的成效。

岱岳区总工会坚持以“党建带工建，工建促党建”为抓手，突出以新业态、农民工建会入会为重点，依托行业协会实施分类指导。完成新就业形态建会企业25家，新增农民工入会7850人，产业链建会企业达到88家。

当好职工思想引领者，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在强化职工思想政治引领上，岱岳区总工会选优培强宣讲队伍，组建8支宣讲队伍，创新打造“一镇一品”基层宣讲品牌。成立了25名先模人物组成的“思政师”队伍和宣讲团，以“中国梦·劳动美”和“泰山心语·匠心育人”主题宣教为主线，深入企业、车间、班组等基层一线，线上线下相结合开展宣传宣讲活动，引导广大职工弘扬正能量，增强主人翁意识，激发干事活力。2022年以来，全区组织先模宣讲35场，受众职工群众近10万人次。

在强化职工技能提升上，下足力气。岱岳区总工会通过因地制宜设计职工创新创优劳动竞赛形式，精心组织技能竞赛、技术比武，极大地提高了广大职工的技能素质和创新能力。2022年以来组织开展各类创新创优竞赛活动90余项，参与职工3.7万人次，获得各类科技革新、创新成果150余项，全区新增技能人才3000余人，为企业创造经济效益8000余万元。

以职工需求为导向，岱岳区总工会打通了服务职工群众的“连心桥”，在职工维权方面取得了突破性进展。为职工提供法律咨询200余次，开展法律培训与法律宣传活动60余次，办理法律援助案件300余件，为职工挽回经济损失近200万元。2022年以来为32名患大病职工发放补助金65万元，为困难职工子女发放金秋助学金3万元，为建档困难职工发放帮扶救助金11万元，春节期间走访慰问困难职工320余人，发放慰问金60余万元。

全国总工会领导的批示是对岱岳区工会工作的充分肯定和高度认可，同时也是对岱岳区的厚望和鞭策。岱岳区总工会将牢固树立“誓争第一、事争一流”的目标定位，围绕大局，埋头苦干、勇于实践，积极探索新时代工会工作的新方法、新途径，不断开创工会工作新局面。

通讯员：荣彩云

编辑：姜晓丽