为切实保障快递从业人员合法权益，近日，浙江省宁波市邮政管理局联合市人社局制定印发《宁波市快递行业推进劳动合同制度专项行动实施方案》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》要求，要推动快递企业更加积极履行用工主体责任，认真贯彻落实劳动保障法律法规，强化合规意识，规范劳动用工行为，提升快递从业人员的获得感、幸福感、安全感，力争实现“一年初见成效、两年进步明显、三年巩固提高”。

《实施方案》围绕主要任务、完善人员数据台账、推广合同示范文本、开展政策法规宣传、保障社会保险权益、开展用工行政指导和强化日常执法监管、畅通投诉维权渠道等方面，对快递行业推进劳动合同制度专项行动进行部署，明确任务分工，统筹行业高质量发展和从业人员合法权益保障，促进从业人员合法权益保障机制进一步完善。

宁波局表示，下一步，将加强与市人社局的协调联动，在制度构建、政策宣讲、专项治理、指导服务等方面，深化合作、形成机制、凝聚合力，切实保障从业人员合法权益。