如何找到教资面试中的隐藏拿分点?快来看资深考官的建议!

近年来,每年都有数百万怀着教师梦的年轻人,加入到教师资格证的大考之中。随着参考人数的不断增加,竞争也一年比一年更加激烈。

相比于笔试环节,面试环节更让考生们头疼。对大批没有实际教学经验的考生来说,试讲和答辩就犹如“盲人摸象”,难以把握重点。

中国教育报记者采访了多位参与过教资面试的局长、校长和教研员,制作了“100个面试小技巧”系列短视频,今天播出第五期,希望能给大家一点启发。

罗树庚 

宁波国家高新区实验学校党支部书记、校长

问:在试讲环节中,除了备课,还需要准备什么?

罗树庚:你适不适合当老师?把一个班级交给你,学校、家长放不放心?试讲中,评委还在考察你的课堂组织管理能力。

如果你在整个试讲过程中语言抑扬顿挫、富有感染力;举止落落大方、目光坚定看向学生;适时对学生进行肯定、鼓励、表扬,能组织学生倾听与表达。评委就会觉得,这样的老师给他一个班是可以放心的,这样的老师是可培养的。

试讲时最忌讳这样的体态语:两手撑在讲台上,从头到尾只看自己的备课稿,不看学生,或者是频繁走来走去。这些行为都会被认为缺乏课堂组织管理能力的表现。

尹力群  

山东省日照市实验中学党总支书记、校长  

问:面试中,评委最看重的是板书、普通话,还是表达技巧?

尹力群:与技巧相比,评委老师更看重的是你是否有当教师的潜质。心中有爱,眼中有光,对教育事业的热爱可以打动评委。

大家可以从网上查找一些优秀教师的事迹介绍,感受他们对教育事业的热爱和情怀。激励自己不要仅把教师当作一份职业,更要当成一项事业。

用心、用情、用爱去体验教育的魅力,这样才能在讲课备考的过程中找到当教师的感觉。

凌宗伟  

江苏省语文特级教师

问:网上看到的教案,水平参差不齐。请问老师,如何才能设计出一份合格的试讲教案?

凌宗伟:教学设计要高度关注教学目标的设定与陈述。也就是通过我们的教,学生要学到什么,掌握什么,他们的所学将用来解决什么问题?教师的教,就是要讲清楚用什么、干什么、干到什么程度。

我在做教师培训的时候,经常讲一个例子:今天讲三步投球动作。这个教学目标具有“用什么、干什么、干到什么程度”三个基本要素。同时它也是一个评价的标准:这一堂课学下来,学生有没有会运球、投球,能不能通过规范的运球把球投到篮筐里去?这就是评价的标准。这些讲清楚了,就是一份合格的教案。

张自力  

四川省眉山市教科所副所长

问:在答辩环节,如果抽到了自己完全没有涉猎过的题目怎么办?

张自力:如果抽取到的题目,一时间想不到怎么回答,也不必慌张,更不能一句话都不说。

我建议你,可以从立德树人、为党育人、为国选才的角度来思考,看看能否找到解决问题的突破口。如果是关于学生培养的问题,不妨从学生全面发展的角度来作答。

这样的回答也许不一定正确,但反映了你正确的价值观和育人观,就有可能为自己的面试赢得加分。

预祝各位考生

2022成功“上岸”!

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责任编辑 | 杜润楠

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