此次合肥招聘社区“小管家”，既是助力高校毕业生就业的创新之举，也是城市与人才相互成就的多赢之举。

6月8日，“两诚”招才系列活动之一——2022年合肥市重点产业链“招才引智进高校”招聘会走进合肥职业技术学院。石立松 全媒体记者 李想 摄

专门面向2022年毕业的高校毕业生，一次性拿出4000个社区工作岗位，为全市4000个小区配备社区“小管家”。昨天，合肥发布的这一重磅消息，引发了社会热烈反响。（点此查看此前报道→重磅！4000个岗位！合肥市公开招考社区“小管家”）

助力高校毕业生就业是“国之大者”。合肥千方百计帮助高校毕业生解决就业问题，倾注真情、付出真心，多管齐下、多方发力。近期，合肥开展了“两诚”招才系列活动，诚邀外地大学生来肥就业、诚请在肥大学生留肥就业，促进人才引领产业、产业集聚人才良性循环。通过“两诚”招才这个平台，很多大学生在合肥找到了心仪的工作，迈出了实现人生出彩的第一步。

此次合肥招录社区“小管家”，既是助力高校毕业生就业的创新之举，也是城市与人才相互成就的多赢之举。

对城市来说，留住了青年人才，就有了更加光明的未来。合肥创新招录社区“小管家”的举措，不仅体现了合肥对青年学子的厚爱，而且彰显了这座城市惜才爱才的底蕴。

对社区来说，高校毕业生思路开阔、充满激情、富于创造。广大青年才俊的加入，为城市基层治理注入青春力量，也为建设专业化、职业化社区工作者队伍提供新鲜血液。

对高校毕业生来说，社区是服务群众的第一线，是培养人、锻炼人的好地方。他们参与小区治理工作，不仅可以了解群众急难愁盼，还能通过实践锻炼磨砺自己，为今后全面发展打下更加扎实的基础。

文字 | 全媒体编辑 汪亚伟

编发 | 全媒体编辑 吴青培

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