6月28日，丰台区人力社保局召开“先锋人社”党建品牌发布会，发布丰台区人力社保局党建与业务融合发展品牌矩阵体系，标志着丰台“先锋人社”党建品牌建设进入系统化、集群化和精细化的快车道。

“人力社保局作为服务于就业、劳动关系、社会保险、人事人才等的民生保障大局，一直不断打造各领域的品牌。”区人力社保局党组书记、局长曲峰介绍，“下一步，我们将进一步发挥党建引领作用，奋勇当‘先’，‘锋’领人社，增强组织凝聚力，激发科室战斗力，提升服务创造力，打造具有先锋特质、敢于先锋实践、拥有先锋成效的人社标兵，更好服务基层、服务群众。”

据了解，丰台“人社先锋”品牌体系包括一个主品牌，即先锋人社；四个业务领域的品牌矩阵，即就业创业领域“人人就业先锋”、社会保险领域“社保红蓝先锋”、人事人才领域“聚智惠企先锋”、劳动关系领域“护薪维权先锋”；五个细分品牌，即社保中心“党员帮办专家工作室”、劳动人事争议仲裁院“党员仲裁庭”、人力资源公共服务中心“大堂经理”、劳动能力鉴定中心“党员鉴定小分队”、丰台人社“青年先锋队”。

这些品牌在具体工作中是如何发挥各自作用的呢？在区社保中心的党员帮办专家工作室记者找到了答案。“这个专家真管用，别人拿不准的事情，她一分析解释，我就明白了，还立马把事办成了，真好！”社保中心的党员帮办专家退休事务科科长朱代元帮助刘师傅解决了困扰多年的工龄认定问题，获得刘师傅频频称道。

“区社保中心针对群众在办事过程中出现的疑难杂症问题，以党员帮办专家工作室为抓手，在大厅设有帮办专员，对一般性问题进行即时性导流解惑，对于历史遗留问题和现实政策难以解决问题，纳入专家帮办工作室，由社保领域资深专家和科室负责人进行紧急‘会诊’，寻找解决问题的途径和办法，帮群众马上办和立即办。”区社保中心主任刘江锋说。

“为了更好地发挥党建引领作用，让党建与业务深度融合发展，人力社保局提炼挖掘好的经验做法，在四大领域建立四大品牌矩阵，切实服务保障民生。基于此，下一步我们要以党建引领，促进业务更高质量发展，提升百姓获得感、幸福感、满意度，进而发挥好人力社保的职能作用。”曲峰告诉记者。

区人力社保局坚持以“先”为精神底质，以“锋”为创造特质，以“人”为服务本质，以“社”会评价为最终追求，打造“先锋人社”，更加注重服务品质与服务体验的提升，以“先锋人社”品牌引领人力社保事业发展，设置“党员仲裁庭”，从严从实从快解决高频和难度较大的欠薪维权和工伤待遇案件，率先让群众感受公平正义；设置人力资源公共服务中心“大堂经理”，以“绣花针”功夫现场解决群众疑难问题，率先让群众拥有获得感；建设劳动能力鉴定“党员小分队”，为伤残群众提供“到家”服务，率先让群众享有国家优抚政策关爱；建设丰台人社“青年先锋队”，参与疫情防控和重点任务攻坚，率先为社会贡献青年力量。

打造“先锋人社”，不仅是思想理念的转变，更是服务方式的创新，丰台区人力社保局将建立党建品牌建设规划，发挥专家指导团队作用，建立品牌激励机制，提升品牌质量，发挥品牌引领示范作用，做好每一件涉及群众利益的事情，让群众在每一件小事儿中感受到党和政府的温暖，感受到人力社保工作者的精益求精，感受到经济社会发展带来的实惠和便捷。

来源《丰台报》丰台区融媒体中心

记者 林瑶 通讯员 王希强

编辑 唐琪