“法定代表人授权HR与员工签合同是否合法？”“员工因身体原因不能胜任岗位怎么办？”6月27日，在深圳市龙岗区宝龙街道智慧家园正进行一场“企业劳动用工管理”法治沙龙，参与沙龙的企业纷纷提出相关问题。针对提出的相关问题，龙岗区宝龙街道司法所给参与者分享干货，普及法律知识，用实际行动为企业服务。

据悉，龙岗区宝龙街道司法所以企业需求为导向，充分发挥司法行政职能，不断延伸服务举措，通过法治沙龙进企业形式，精准发力、聚焦发力、共同发力，用法治力量为企业健康发展保驾护航。

紧盯需求精准发力

为切实满足企业的法律需求，宝龙街道司法所主动作为，提供“点单式”服务，前期通过走访调研企业、发放调查问卷等形式，及时了解各园区企业迫切需要有关“劳动用工管理”方面的法律服务。想企业之所想，急企业之所急，宝龙街道司法所积极回应企业的实际需求，紧接着邀请专业律师事务所进园区为企业举办法治沙龙活动，详解劳动用工管理的实务问题。

纾困解难聚焦发力

“法定代表人授权HR与员工签合同是否合法？”“员工因身体原因不能胜任岗位怎么办？”律师从“劳动人事争议的变化趋势”“劳动人事实务问题详细解析”两个方面展开分享交流。详细解析劳动人事争议的变化趋势，让参与企业了解和掌握必备的劳动法律常识与劳资管理技能，有效预防劳动用工法律风险，构建企业良好的用工环境，建立内部牢固的劳动争议防范体系。本期法治沙龙不仅仅解析法律规定，同时还结合典型案例，聚焦劳动用工管理实用的内容，根据企业实际遇到的不同情景，给参与企业分享实操干货，现场反响热烈。

线上线下共同发力

为了让园区更多企业参与到沙龙中，沙龙活动除了进园区面对面交流，宝龙街道司法所还通过腾讯会议进行线上直播。观看线上直播的一名企业家在互动环节表示，“因为名额有限，很可惜没能到现场参与，但通过观看直播同样收获满满。赖律师全面又细致的讲解，让我了解到当前劳动法相关规定，对我公司有很大的帮助。”

下一步，宝龙街道司法所将继续充分发挥职能作用，着力在解决民营企业发展难题、保护企业合法权益等方面采取扎实有效措施，积极为民营企业发展提供坚实法治保障和优质法律服务，全力营造良好法治环境。

文/图：司新宣、龙岗区司法局