6月28日，运城市委老干部局副局长赵宝善一行对运城市市场监管局“银发人才”工作进行调研指导。会议由运城市场监管局四级调研员鲍瑛珺主持。
赵宝善传达了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作意见》文件精神，他指出，建立“银发人才”专家库是贯彻落实中央和省、市委有关决策部署、主动对接“积极应对人口老龄化国家战略”的具体行动，是推动我市离退休干部发挥优势作用工作的重要举措；要充分发挥广大离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，找准切入点，持续释放银发人才资源潜力，开发运用好老年人力资源“富矿”，服务助力离退休干部在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中发挥作用。
鲍瑛珺详细介绍了这次推荐党务人才工作是以“推进市场监管全方位高质量发展”为中心，重点突出加强党的领导、践行新发展理念、加强市场监管基层治理，充分发挥我局老干部独特的专业优势，精准对接社会、企业、群众“急难愁盼”推动老干部作用发挥精细精准，构建志愿服务长效机制。同时，将党务人才库建设与“助力四个运城 争做引领先锋”和“喜迎二十大 银龄心向党”系列活动主题活动相结合，探索构建“党建+志愿服务”活动模式，找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，开展“为民办实事”等行动，助力推进我局老干部“五面红旗”党支部和示范党支部创建，为市场监管改革发展和全方位高质量发展增添正能量、贡献老干部智慧力量。
运城市市场监管局推荐出的10名“党务人才”代表进行了交流发言，纷纷表示退休不褪色，余热照初心，夕阳更生辉，将尽力而为，继续为社会发挥作用，为运城高质量发展再添动能。
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