近日，兰州支队聚焦指挥及攻坚能力提升这一关键环节，组织全市各消防救援站业务骨干共69名开展指挥能力及攻坚组培训，着力锻造“业务理论精通、身体素质过硬、工作基础扎实、指挥作战果断、理论实践兼备”的应用型、专业型高素质队伍。

　　党委高度重视，精准谋划周密部署。为扎实推进指挥能力及攻坚组培训，支队党委多次研究部署，精准研判当前队伍灭火救援形势，结合工作实际审定培训方案和课程安排，并就做好此次培训工作提出明确要求，为培训奠定了基础、提供了保障。为保证培训班质量，支队专门抽调4名长期在基层一线工作、实战经验丰富的优秀指战员担任教员，负责攻坚组项目训练指导、考核。培训期间，支队领导多次深入培训班指导并提出具体工作指示：培训班要坚持以战斗力为标准，以能打仗、打胜仗为目标，以“打基础、补短板、破难题”为突破口，真正培养出灭火救援攻坚力量，同时带动提升各队站作战训练安全水平。参训学员要时刻保持“本领恐慌”、“知识恐慌”的意识，切实增强参训的积极性和主动性，变“要我学”为“我要学”。

　　革新组训模式，在真训真练中提升专业能力。本次培训采取“讲解、示范、体验、训练、考核”全流程教学模式，坚持“小班制”教学，注重基础理论和专业技能的有机结合，整个课程编排突出实战实用，从个人防护装备规范穿戴到攻坚技巧、极限穿越、综合综合救助等技术应用，科目设置循序渐进、由简入难，既注重个人灭火救援基本素养的训练，也注重行动指挥等处置现场态势感知能力的强化，更突出队伍实战环境下的综合救援水平的提升。参训学员操作过程中，教练团队全程跟进指导，逐人逐项指出存在问题，确保教学内容掌握到位；每项科目训练结束后，组织开展小结讲评，针对每名参训学员的问题进行逐一解答，并组织对重点内容进行回顾和复习，力争做到“消化吸收、融汇贯通”。

　　优化培训体系，在真考实测中推进实战转型。此次培训实行“理论、体能、技能、实战”4类科目综合测评，全程逐人逐项考核测试，综合评估攻参训学员专业技术和实战能力，最大限度检验培训成果。坚持“用实事说话”，结合培训科目，对个空气呼吸器实战化应用、车辆事故救援技术、危险化学品事故处置要点、石油化工火灾实战化扑救要点、高层建筑火灾实战化扑救程序等多项重点内容进行了实战效能测试，将测试情况与实战教学相结合，进一步提升培训质效。组织各消防站参训代表进行阶段性小结，围绕“如何改进提升培训工作”进行交流研讨，并对常规培训技术教案和创新实战操法进行研讨论证，推动培训模式改进优化，培训质效全面提升。

　　坚持闭环管理，在严抓严管中强化安全养成。狠抓日常强管理。坚持“严”的主基调贯穿培训始终，全体参训学员严格落实一日生活制度，实行全天候封闭式管理，严肃执行队容风纪、内务规范、培训纪律、点名酒测等规定要求，确保培训正规有序。作风整顿严纪律。组织开展纪律作风专题学习，把纪律作风要求延伸到学习、训练、生活各个环节，让参训学员在严肃的管理、严格的实训和严苛的实战中经受磨炼，多途径培育业务骨干“讲、教、操、评”综合素养。强化组织保安全。培训班专门成立安全工作小组，设立班组安全员，做好训练中的安全防护，训练设施器材在开训前全部例行检查维保，训练过程中安排有丰富救护经验的教员全时段盯梢，确保训练过程安全可控。