衡阳新闻网讯记者王倩雯报道 近日，记者从衡阳市总工会了解到，为帮助广大职工解决生育后顾之忧，在推动构建生育友好型、家庭友好型工作场所中积极发挥工会作用，市总工会决定，2022年5月至11月，在全市开展“爱心托管幸福职工”为民办实事竞赛创优活动，以赛促建，鼓励、引导、支持用人单位积极创建工会爱心托管班。

“除了室内配有儿童桌椅、书架、儿童图书、玩具等，室外安装有娱乐设施、健身器材等，按区域设置易辨识的标识、标牌、门牌，配备必要的安保设施、监控设备、消防设施，各设施设备的安全条件需符合国家相关要求之外，假期托管班的规模应在30人以上（含30人），每年托管时间不低于35天，出勤率在70％以上。校外课后托管班：规模应在30人以上（含30人），全年托管时间累计不低于90天，出勤率在70％以上。”市总工会相关负责人表示，创建工会爱心托管班是各级工会落实党中央关于优化生育政策、为广大职工排忧解难的一项重要举措。市总工会将按照创优标准和要求，严格把关申报材料，扎实开展实地调查，确保上报对象符合创优标准。同时，通过此次创优活动，将积极总结取得的经验和发现的问题，加大推广和整改力度，全面提升全市工会爱心托管服务质量、管理水平，在为民办实事中真正解决职工生育后顾之忧。

据了解，此次参评对象应依法依规成立，运行时间不少于1年，主要功能是为小学1－6年级的职工子女提供托管照看服务，但不得组织学科类培训和授课。范围包括市内各级工会组织在机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区等举办的常态化、普惠性工会爱心托管班，以及假期托管班和校外课后托管班。

市总工会将结合各地各单位申报情况，于7月至8月上旬对竞赛创优活动进行督查考察，并择优推荐参加省总工会示范工会爱心托管班评选。