6月30日记者从陕西省教育厅获悉，省教育厅等5部门联合下发做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施的通知，明确今年全省将召开特岗教师4278名。招聘对象以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。

今年特岗计划实施范围涉及全省68个县区

据悉，陕西2022年特岗计划实施范围：脱贫地区（原集中连片特殊困难地区、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县），原“两基”攻坚县和革命老区县的乡镇以下学校。涉及西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛10设区市68个县区。具体可登录陕西省教育厅网站查询。

招聘特岗教师要求有教师资格证 服务期为三年

招聘条件要求，招聘者要具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试（NTCE）成绩报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书（到期未获取的依规予以解聘）。年龄不超过30周岁（1992年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。特岗教师招聘网上报名 统一笔试7月16日进行

特岗教师招聘分为网上报名，资格初审，笔试，资格复审、面试及体检，补录及签订合同，集中培训和上岗任教等环节。我省在陕西省教育厅网站等平台发布各地招聘信息。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”，简称“陕西特岗系统”，进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体报名时间为即日起至7月4日18时。

笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题。对思想政治、体音美等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。全省打印准考证时间为7月11日9时起，统一笔试时间为7月16日。复审和面试这样进行 笔试面试按照6:4计算

各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示。

2022届特岗教师应于8月23日前赴特岗县区报到。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作应于9月10日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于9月15日）。县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训，尤其是非师范专业毕业生，培训安排不少于10天。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。三年聘任期享受与当地同等条件公办教师同等待遇

特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地同等条件公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，相应岗位的特岗教师也要纳入实施范围。服务期内，各地应为特岗教师办理“五险一金”，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

在三年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。各市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。特岗教师服务期满继续留任全部入编入岗

特岗教师三年服务期满后既可选择继续留任，也可自主择业。对服务期满且愿意留任的特岗教师，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地给予支持。服务期内特岗教师和签订协议的县区政府双方权益受法律保护，非因不可抗因素或违背相关条款之规定，原则上不得单方中止合同。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起三年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。西安报业全媒体记者 任娜