“要把“青春站台”当做青年交流平台、专业拓展平台、自我展示平台、挑战加压平台，作为年轻人不要局限一域、坐井观天，要多素质融合、全方位提升，要成为“坐下来能写、站起来能说、走出去能做”的高素质青年。”6月30日，在国网麻城市供电公司“青春站台”开班仪式上，该公司党委书记对青年职工殷殷嘱托。

据悉，在共青团成立100周年之际，为进一步增强青年职工本领，强化全方位发展，多素质融合能力，国网麻城市供电公司精心组织，精心策划，开设“青春站台”微课堂，组织该公司优秀青年职工走上舞台，分享自己的专业重点和发展方向，同时针对写作能力提升、PPT制作，新媒体运营等方面邀请相关专责授课，不断丰富课程内容。

“安全是永恒的主题，安全关乎每一个人的切身利益，公司开展“全员反违章 大家来找茬”活动，我来讲讲下基层如何查违章，在安管系统中该如何操作.......”第一期“青春站台”由该公司网改稽查专责唐世缘讲解安全，唐世缘在活动上为大家现场演示了在安管系统中建立稽查单，推动全员反违章。

活动现场，与会青年认真听了授课者的演讲，现场氛围热烈。

“基层供电所该如何有效落实反违章奖惩制度，进一步增强全体职工反违章力度”该公司年轻的供电所负责人明启贵在认真聆听了唐世缘的讲解后，提出了心中的疑问。

“根据稽查不重复的原则，班组自查录入风控系统后就能避免其他层级稽查处罚，根据对应的违章形式，讲“节约”出来的工资通过绩效的形式分配到稽查人员，鼓励班组自查。”唐世缘用实用实效的制度回答了明启贵的疑问

“我将从三级内模市场的考评体系、量价体系......等方面展开，深入带大家了解一下三级内模市场体系。”在第一期课堂上还邀请该公司90后优秀班组长，财务部负责人徐燕介绍三级内模市场体系。

在两位青年职工演讲完毕后，该公司人资部负责人进行了专业点评，该公司副总经理对主持人和两位授课职工的台风、内容、专业程度进行了综合点评，促进青年职工继续提高、继续完善，形成了不断优化的闭环。

随着主持人“我们下期再见”的声音落地，第一期“青春站台”微课堂结束，仪式的落幕不代表着活动的结束，不少职工在私下纷纷交流活动成效，第二期的演讲人也在潜心请教，希望自己的微课堂也能圆满，活动起到了促进青年交流成长的目的。

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来源：黄冈日报全媒体(通讯员 王聪)