近年来，山东省安丘市坚持把非公企业党建工作摆在重要位置，精心研究，加强领导，把握方位，着力探索提升党组织分类管理，出台《关于实施非公企业党组织“争星晋位”提升分类管理工作的实施意见》，立足全市非公企业党组织工作实际，以党组织“争星晋位”为抓手，通过“把脉问诊”查问题、“寻标对标”找差距、“靶向施药”抓整改，扎实开展非公企业党组织分类管理工作。

彰显差异性

突出分类设置

安丘市根据全市非公企业行业特点和归口管理权限，将全市非公企业调查摸底的任务进行切块分配。每年初，由各镇街区党（工）委、市直有关部门单位党组织组织专门人员，采取逐一上门、个别座谈、问卷调查等方式，对非公企业党组织设置、领导班子、组织制度、活动场所、保障措施、党组织作用发挥、基层群众等七个方面进行重点调查，并统计分析形成调研报告；市委两新组织工委对照非公企业党组织“争星晋位”评分标准，由高到低依次评定为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等级。

注重针对性

突出分类推进

安丘市按照确定等次和量化标准，针对不足之处和存在的问题，对各非公企业党组织进行分类指导，从规范党组织设置、选好党组织书记等十个方面整顿转化一批“后进型”党组织；找准薄弱环节和突出问题，巩固提升一批“一般型”党组织；按照“六有”标准，重点提升一批“标准型”党组织；在建强“三支队伍”、创建“双强六好”、发挥“两个作用”上下功夫，精心打造一批示范型党组织。对评为五星级、四星级的党组织，重点打造为潍坊、安丘两级示范点；对评为三星级的党组织，落实责任人包靠，逐步打造为镇级示范点；对评为二星级、一星级的党组织，按照行业相近、地域相邻、问题导向的原则，从全市示范型党组织中选取1个开展寻标对标，学习示范型党组织的经验做法，建立帮扶对子，帮助整改提升。

安丘市在非公企业党员中设立党员示范岗。

体现导向性

突出分类考核

安丘市按照非公企业党组织“争星晋位”评分标准，市委两新组织工委提出了“示范型‍、标准型、一般型、后进型”党组织指导标准，详细制定了非公企业党建工作评估验收标准，分为班子建设好、队伍管理好等19项指标，每项指标都细化到具体分值和权重；同时，规定一年内没有开展党组织生活的，或者党员出现违纪，出现重大安全生产事故、重大群体事件等事项的非公企业党组织，直接定为“后进型”党组织。强化督查结果运用，对确定为“示范型”党组织的，优先发展党员；对各级“两代表一委员”提名人选和劳动模范等各类先进集体和个人评选，原则上从“示范型”党组织中推荐；对“示范型”“标准型”给予一定的党建经费补助。

安丘市组织人员赴企业督导检查“争星晋位”工作开展情况。

把握整体性

突出争星晋位

安丘市在非公企业党组织中建立“公开承诺创星、创定目标争星、动态管理授星”的工作机制，进一步抓紧抓实“争星晋位”工作。聚焦突出问题，根据争星内容，集中精力抓好整改提高，结合年度工作考核，对照各项指标，对各党组织“争星晋位”工作进行不定期督促检查，督促非公企业党组织巩固扩大“争星晋位”成果；实行“争星晋位”动态管理考评机制和加星减星挂牌摘牌制度，每半年评定一次，按照“分级评定、逐级复核”的方式进行，对不符合相应星级的及时督促整改，整改后仍不达标的，进行降级，对工作成效显著，达到相应星级标准的，进行升星。

稿件素材由安丘市委组织部提供

■记者：郭文治 李静雯