来源：浙电e家

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6月28日，国网绍兴供电公司在上虞试点建设的能源双碳数智平台正式上线，标志着区域性碳交易运行机制初步建成。“能源双碳数智平台”是激活企业“绿色动能”的“低碳引擎”，该机制将助力企业科学开展用碳权配额，实现企业碳排放额度精准分配和年度碳排放确权管理。

国网绍兴供电公司巧用数智化平台、成立服务链党建联盟等，推出“28项”助企举措靶向纾困。

贴心“碳管家”

“以电计碳”助企“轻装上阵”

化工产业是杭州湾上虞经济技术开发区的“领头羊”行业，园区内共有上市化工企业16家。2021年，杭州湾上虞经济开发区全年累计用电量31.23亿千瓦时，占上虞全年累计工业用电量的55.67%。庞大的用电量背后，碳排放量居高不下成了化工产业的“痛点”。同时，园区内化工业普遍未安装分布式光伏，企业能耗日益增加，化工产业“包袱”越来越重，帮助企业低碳转型势在必行。

为此，国网绍兴供电公司联合杭州湾上虞经济开发区管理委员会创新打造“园区碳管家”数字化应用，汇聚天然气、蒸汽、电力等能耗数据及税收、产值、土地面积等经济社会数据，全方位进行碳排核算监测，帮助化工企业制定“绿色方案”，优化产业结构，助企节能降耗，提质增效。

“‘园区碳管家’主要通过计算园区企业单位面积碳排放、单位产值碳排放、单位税收碳排放、人均产值碳排放和光伏碳减量五个指标，进行数字化展示，运用熵值法确定指标权重，构建碳排放综合评价指数，对企业进行综合评分，评分后产生的头部及尾部队伍企业名单，也将体现在方案报告中。”国网绍兴市上虞区供电公司陈嘉锋介绍道。

以浙江自立高温科技有限公司为例，2021年该企业用电量为1524.5万千瓦时，全年共计碳排放总量13567.2吨，人均产值碳排得分排名63，在人均产值碳排放这块相对较差。国网绍兴供电公司根据“碳管家”提供的企业各类能耗数据为它制定碳排监测专报，针对碳排综合评价放指数较低的企业提出节能改造方案。

“现在我们公司根据‘碳管家’制定的碳排监测专报，安装分布式光伏，我们的用电成本大幅度降低。预计安装完成后，光伏发电量564.9万千瓦时，光伏减碳量可达563.2吨，可以为企业节省好几十万电费支出，真正为我们提质增效。”浙江自立高温科技有限公司负责人说。

有了贴心“碳管家”，园区内企业根据碳排放综合评价指数高低以及排名作为参考，有动力有意识进行绿色节能改造。

“据计算，若尾部队伍后5名企业能调研学习头部企业绿色发展经验，进行节能改造，碳排放强度与头部队伍的差距将缩小20％，全年共计可减少碳排42510.15万吨，化工业碳排降幅4.66％，可有效推动化工业绿色发展，提质增效。”园区管委会负责人说。

“舜源红”党建联盟   

打通助企“最后一公里”

铜管和童装是绍兴汤浦镇特色支柱产业，在就业和促进共同富裕方面发挥着重要作用。

6月25日，“党建统领 双链共建”汤浦镇“舜源红”服务链党建联盟正式成立，推出保障产业链“稳进提质”产业联动、阵地联用、队伍联育等30项服务举措。国网绍兴供电公司以“产业链党建联盟”的方式帮助企业“输血补气”。

“针对不少链上企业面临的电工人员成本高、缺少专业安全指导、高级电工人才短缺、配电配电运维管理不规范等问题，我们准备培育一支综合素质高、实操能力强、响应速度快的‘共享电工’队伍，并常态化开展电工技能培训，为企业和用户提供更优质的多元化共享服务。”国网绍兴市上虞区供电公司党委书记孟永平介绍。

“舜源红”党建联盟成立后，国网绍兴供电公司推出的“共享电工”队伍可以满足上浦镇企业对配电运维的需求，有效缓解企业“电工荒”的现象。

从2021年的统计数据看，上浦镇247家童装企业在“共享电工”队伍帮助下，已节省26%左右的人力成本。“以前我们公司大概需要5到6名电工解决日常电力服务需求，还一直发愁招不到合适的人。现在有了‘共享电工’，电网为我们定制了专属‘三人轮流值班制’服务，可按需预约上门，解决我们‘燃眉之急’，同时他们的服务也非常专业，公司再也不用花‘冤枉钱’特地招聘电工了，真是一举多得，省心又省钱。”绍兴市上虞区上浦雯妍童装厂厂长罗炳君欣喜道。

据悉，上浦镇将在“舜源红”服务链党建联盟的引领下，构建资源共享、功能互补、多元协同的基层治理新格局。