小小班务会，内里有乾坤。虽是每周的例行会议，却是大家总结工作、讨论交流、统一思想的好机会，需要班内人员共同参与。为深入贯彻森林消防局“基层建设工作会议精神”，全面提升中队正规化管理水平。昆明航空救援支队应急通信与车辆勤务中队对班务会组织与实施进行规范演示。

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中队长明确要求

“作为查漏补缺、增强队伍凝聚力和向心力的一个重要方式，班务会贯穿于中队的日常生活。但是开班务会也有大学问，一场好的班务会不仅能总结工作，更能鼓舞人心、启发自觉。可是通过了解发现，很多班务会流于形式，只是将上级精神“搬”下来，或者单纯的将班务会开成“茶话会”、“批评大会”。并没有将班务会开到队员心坎里，会议成效欠佳。希望同志们在观看班务会演示过程中，切实做到心领神会，认真思考，在下步召开班务会中按照规范程序把班务会开好。”中队长陆昌佳在演示前作了明确要求。

细致讲解

“根据中队安排，下面由勤务四班为大家演示班务会召开流程。班务会每周召开一次，由班长主持，通常星期日晚饭后进行，一般不超过半小时，主要是检查小结一周的工作。会议召开通常按照会前准备、会议实施两个流程展开...”向磊铿锵有力的讲解声音回荡在演示现场。

程序正规

“报告，我发言，本人本周思想稳定，在一周工作中积极学习，夜间熄灯后组织加练，器械方面有了提升，业务学习完成较好，机关公勤能够配合好干部助理的工作，在生活中与队员们和睦相处，卫生死角也会认真打扫，在下步工作中还需更加努力...”此次演示采取边讲解、边示范的方式进行，演示人员按照会前一首歌、个人汇报本周工作及思想情况、传达队务会精神、总结本周工作、部署下周工作和评选本周先进个人的顺序逐一进行规范和演示。

氛围浓厚

“如果班务会以批评的多，表扬的少，是否影响部分同志的工作积极性？在组织评选本周先进个人的过程中，是否要让年轻的同志首先发言，避免出现老同志先发言，年轻的同志出于尊重的想法而没有不同的意见？”二级消防士肖方清提出的疑问引发全场观摩人员的积极思考和讨论，通过现场经验丰富的老班长谈心得，让队员和班长们“角色互换”谈看法，把开好班务会的“金点子”梳理汇总，进一步浓厚了观摩学习的氛围，达到了此次演示的效果。

通过此次班务会规范演示，中队各班的班务会根据班级实际情况都开出了自己的特色，大家纷纷表示：现在的班务会都变得“热腾腾”的，也更想在班务会上发表自己的意见想法了。