就业是乡村振兴的重中之重，农村就业高质量发展靠的就是劳务经纪人和劳务中介机构带动就业，实现组织化、规模化、品牌化发展的这一重要抓手，是拉动经济并带动农民市场化就业的“领头雁”和主力军。近年来，贺兰县强化劳务中介服务，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”，促进农民工就近就地就业。

这几天，位于立岗镇立岗村乐民金黄花种植专业合作社的260亩黄花菜进入长达一个半月的采摘期。广袤的田间地头，金灿灿的黄花菜随风摇曳。头顶烈日，家住不远处的通义村村民王刚在黄花地里穿梭忙碌，脸上洋溢着丰收的喜悦。两年前四处打零工的他通过贺兰永盛达人力资源有限公司在家门口找到了这份稳定工作，不仅时间自由，工作还好上手。现在的老王，种植、除草、滴灌、采摘可样样不在话下。相比于以前四处奔波，收入不稳，现在这份轻松的活计和每个月稳定的收入都让他笑不拢嘴。

贺兰县立岗镇通义村村民 王刚：“我是通过劳务公司介绍过来的，已经干了2年了。我们工资4000块钱一个月。工作挺好的，离家近也轻松，我会在这一直干。”

置身于百亩金灿灿的黄花菜花海，贺兰永盛达人力资源有限公司总经理宋立斌和基地负责人赵丹了解着今年采摘旺季的用工需求。作为劳动密集型产业，黄花菜从种植到采摘周期集中，用工量大，可以就地就近为更多老百姓提供就业岗位，实现家门口务工增收。着眼于此，宋立斌将此片黄花菜基地作为促进农村劳动力转移就业的主阵地，两年间通过精准摸排农民工就业信息，精准推荐给有用工需求的基地，实现了信息收集、共享、服务、培育的闭环，截至目前已为该基地输送劳动力200余人。

贺兰县乐民金黄花种植专业合作社负责人 赵丹：“我们跟永盛达人力资源派遣有限公司  已经合作2年了，每年在用工方面给我们很大支持。从3月份开始除草时就开始分几批人，人数达到了200多人。”

贺兰永盛达人力资源有限公司总经理 宋立斌：“我公司成立于2008年，一直在做劳务派遣 和人力资源相关专业的行业，从以前的建筑劳务派遣到现在转型为带动农村劳动力灵活就业。去年向人社局申报对于劳务中介机构扶持资金15000元及奖补30000元，累计补助本公司45000元 ，极大提高了劳务中介机构带动村民就业的积极性，可以为很多农村劳动力提供就业机会，带动村民经济收入。”

宋立斌所说的劳务中介机构扶持补贴是贺兰县今年新出台的《贺兰县关于培育扶持劳务经纪人 劳务中介机构的实施办法》中的一项优惠政策。早在2021年，为激励全县农村劳务经纪人、劳务中介机构积极发挥引领带动就业作用，县人社局就已在全市率先创新制定《关于扶持劳务经纪人 劳务中介机构的意见（试行）》，利用转移就业示范县100万奖励资金，在资金、政策等方面向优秀劳务经纪人、中介机构倾斜，通过培训管理、政策支持、资金奖补、平台搭建等措施，有效调动了农村劳务经纪人转移就业的积极性和主动性。2021年，贺兰县共为转移就业成效突出的劳务经纪人、中介机构发放扶持补贴资金14.5万元，评选优秀劳务经纪人3个、优秀劳务机构2个。

今年，在充分调研的基础上对政策进行修改完善，在原有试行意见的基础上，更大范围、更优举措地将政策、资金等向劳务经纪人、中介机构倾斜。同时，还增加对各乡镇（场）劳务工作站运行管理、作用发挥、资金支持等方面内容，切实发挥劳务工作站在掌握劳动力现状、拓宽劳务输出渠道、缓解就业压力等方面的积极作用。截至目前，我县共有持证劳务经纪人200余人（移民劳务经纪人90人、劳务中介机构4个），涉及农业、公路、建筑等多个领域。

贺兰县就业创业和人才服务中心劳务专干 王海洁：下一步，我们将继续加大劳务转移和相关政策的宣传力度，引导更多的农村剩余劳动力走出家门，鼓励更多的劳务经纪人参加我们的劳务转移工作，让劳务经纪人真正地成为  政府和企业的“千里眼”“顺风耳”。