“你好，我来办理翔丰华公司高层次人才宋宏芳子女自主入学手续，这是相关材料，请审核。”近日，有单位人才联络员到人才办办理高层次人才子女入学手续，“这段时间是人才子女入学申请高峰期，目前已经办理了14个，后面还会陆续有人来办。”‍人才办工作人员说。

“永安近几年高考连创佳绩，这也反映了当地的教育水平还是不错的，我的儿子在这里学习成长，我比较放心，也能安心工作。”省引才“百人计划”周鹏伟创业团队成员宋宏芳说。据了解，2016年永安市就出台了《永安市客商和高层次人才子女入学优惠政策》，开通了高层次人才子女入学“绿色通道”，6年来为290多名人才子女办理自主择校入学，让在永工作的优秀人才来得了、留得住、干得安心。

这是永安市优化人才生态环境的创新做法之一，背后是永安市创新引进人才体制机制的“鼎力相助”——在市委、市政府的领导下，全市上下树立人才就是发展基石的意识，制定出台了“群燕腾飞”招才引智专项行动计划、“1+1”高层次人才自主认定办法、人才“编制池”、紧缺急需专业毕业生绿色通道、人才住房保障等一些列人才政策，全方位、多维度为人才工作开展提供保障，引来了一批又一批的“金凤凰”，永安人才总量位列三明全市前列。

好风凭借力，送我上青云。人才引来了，如何能让大家留得住？着眼来永人才的生活需要，探索智慧化管理，制发“燕城英才卡”“麒麟山英才卡”964张，依托“智汇”永安人才之家，开展“一站式”服务，实现人才需求“一窗受理”、人才服务“一码集成”，人才政策“一卡通办”，让来永人才切身感受到永安如家般的温暖。值得一提的是，为解决来永人才的住房问题，永安市积极协调住建局、城投集团等单位，出台人才优惠房政策，让更多的本科毕业生享受购房优惠，建设人才公寓，使符合条件的专家人才可以拎包入住。

据悉，今年以来，永安市认真贯彻省市人才工作决策部署，坚持事业用才、政策引才、平台聚才、环境留才，努力完善“引育用留”的人才链条。尤其在落实三明“2+3+N”等系列人才政策吸引人才方面，大力实施“永籍优秀人才回引工程”和“永安大中专毕业生留永计划”，依托三明“送岗留才进厦大”专场活动，招引永籍人才回乡就业创业，永安共有9家企业参加招聘，提供69个就业岗位。

永安将进一步完善人才补助、生活补助、人才房奖励、永籍家庭奖励等激励政策，营造良好的人才环境氛围，增强永安籍域外人才回乡创业就业意愿，提高永安籍高校毕业生返乡就业率，为推动永安市经济社会事业高质量发展提供坚强的人才支撑。

来源：永安市委组织部

通讯员：邢永建 钟美华