为鼓励退休老教师发挥余热，继续站上讲台为学生们授课，近日，2022年合肥市直属学校“银龄讲课教师”招募工作正式启动，计划全市招募54人。即日起至7月30日前，有意愿继续在讲台上发挥余热的退休教师可报名。

“2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募计划共54名。招募对象为常驻我市市域内已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师（含市外退休后常住我市的教师）。” 根据合肥市教育局发布的“2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募公告”，为进一步加强教师队伍建设、发挥退休教师的优势资源、推进合肥优质教育资源的均衡发展， 面向全市退休教师

银龄讲课教师主要承担哪些工作？

按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，由市直属学校发布银龄讲课教师招募需求表，根据招募到的退休教师的专业特长，以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

符合哪些条件的退休教师可报名？

此次招募的“银龄讲课教师”需要身体健康，年龄65周岁（含）以下；教育教学经验丰富。原则上应具有中级及以上教师职称，具有高级教师、特级教师、骨干教师等职称或荣誉的教师优先安排。

记者了解到，此次招募银龄讲课教师的学校共三所，合肥市第二中学、合肥工业学校、黄麓示范学校。

如果符合以上条件，7月4日至7月30日，报名者可填写《合肥市直属学校银龄讲课计划申请表》、特级教师、骨干教师证书或相关任职证明等原件等，发送至学校指定邮箱。

经遴选调配后，对拟招募讲课教师进行公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议，确定为当年度银龄讲课教师。学校与拟招募讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄讲课教师，可以解除协议。2022年9月秋季学期开学前，招募的讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。

合报全媒体记者 刘梅梅