为了发展社区志愿者队伍领袖人才，让社区志愿者队伍更好地为社区服务，提升他们的志愿服务意识和服务技巧，为社区骨干提供成长和发展的平台，促进社区治理水平发展。连日来，心苑社工在淮安市生态文旅区滨河社区开展了“睦邻共治，乐在其中”社区领袖成长小组活动。

小组由“你我共相识”“领袖技能我学习”“理想中的社区”“领袖议事会”“社区治理你我他”“我的社区我的家”六大部分组成，以趣味游戏作为小组初期关系建立的媒介提升组员的熟识度；以领袖素质信息共享来促进社区领袖个人素质的成长；以小组任务完成的支持互动引导社区领袖明白沟通团结的重要性，提升领袖社区参与的能力，为社区治理水平的发展贡献力量。

小组建立前期，在“你我共相识”小节中，社工运用“抛小熊”游戏，让组员间相互认识，建立小组关系;引导组员用粘贴“愿望树”以及在小黑板上写规则的形式订立小组契约，明确小组目标、任务和内容。在“领袖技能我学习”小节中，社工通过ppt讲解培训，引导组员思考与学习领袖素质、学会承担社会责任。

小组中期，在“理想中的社区”小节中，社工引导组员探索与发掘自身社区的组成元素、现存问题，鼓励组员运用手中的妙笔绘制自己理想中的社区画面，并思考理想社区实现的方式，从中学习团结协作的重要性。在“领袖议事会”小节中，在开会交流的过程中，互相碰撞思想，发现社区的可以改进或者急需改变的地方，从关乎居民的生活小事中进一步树立起社区领袖的形象。

小组后期，在“社区治理你我他”小节中，组员互相探讨社区环境治理内容与方式，并实际参与社区治理——分组为小区进行环境维护。在“我的社区我的家”环节中，组员们巩固所学到的技能，演练未来参与社区建设的各种情境，引导成员回顾整个小组历程，并分享收获而能有所成长，号召组员积极参与社区事务，为社区贡献力量。

本次活动以培养社区领袖小组为依托，挖掘社区骨干，组建社区志愿者团队，并使其在学习的过程中挖掘其自身优势，实现自我发展以及能力提升，营造社区与居民共同进步的良好氛围，打造和谐社区。（王梦洁）