济南黄河北，大爆发！

01

　　济南起步区，正处于“清北含量”的史上高点。

　　来看几个数据。

　　其一，前几天，在起步区第二次“名校优选”清华、北大校园招聘专场中，243人参加活动，31人签订就业意向书。

　　其二，今年4月份，起步区“名校优选”首次走进清北校园，15名应届毕业生签订就业协议。

　　其三，暑假期间，50余名清北学子来到起步区开展暑期实践，实地感受区域发展实况。

　　这都是历史性的一步。想一想，在济南黄河北这片土地上，什么时候聚集过这么多清北顶尖高校学子？什么时候有这么多清北学子愿意扎根在此？

　　所以，我愿意把“清北含量”作为一个指数，来观察城市的吸引力与竞争力。

　　济南黄河北，大爆发了！

02

　　城市竞争力，在于人才。

　　济南起步区所承担的责任，注定了必须要成为人才高地。

　　作为黄河重大国家战略背景下唯一支持设立的实体性新区，它担负着济南、山东，乃至全国的厚望。

　　我记得很清楚。在济南市第十二次党代会报告里，曾提出，要“汇全省之智、举全市之力加快济南新旧动能转换起步区建设”。后来，“汇全省之智、举全市之力”这等决心，又写入了市政府工作报告。

　　现在，何止是“汇全省之智”，起步区的目光已经投向全国、全世界，要聚天下之智。例如，在2022年10月，济南起步区就拿出很多岗位，面向全球招聘，吸引万余人报名。2023年，又启动“名校优选”计划，赶赴清华北大引进人才。

　　这里，说一个小插曲。

　　今年7月份，起步区还举办了清北学子暑期社会实践系列活动。在25天时间内，接待了清北3批学生。

　　这其实是起步区搞的一次“现场看婆家”。是吧，在清华北大现场路演说得再好听，不如实地来看几眼。眼见为实，来了，更能留得住。

　　退一步讲，即便他们最终没有选择起步区，也能感受到起步区的用心。或许在某一天，这些前程远大的年轻人，依然能有为起步区做点事的空间。

03

　　我仔细看了济南起步区的人才政策，绝对是诚心实意、真金白银。

　　3月份时，济南起步区出台了人才支持政策20条。

　　官方介绍，这一次的人才新政，是对标了江北新区、天府新区等先进地区的做法。又结合起步区的具体情况，进行创新。不搞花架子，都是被实践检验过的，能真管用。

　　起步区的目光，盯着清北高材生，也盯着技能人才。只要是起步区所需的，都是起步区欢迎的人才。

　　摘录几条。

　　对青年人才，打造“鹊华人才驿站”，为青年人才求职提供最长7天免费房间；符合条件的，申请入住起步区人才公寓，还可享受租金减免。本科以上应届毕业生来起步区工作，可申请每月500—1000元交通补贴，最长补贴24个月；符合条件的全球TOP200、自然指数排名前100的高校院所及国内“双一流”建设高校毕业生，还能享受一次性2万—5万元生活补贴。

　　成立规模1亿元的起步区人才赋能基金，重点孵化种子期、初创期、成长期人才创业项目；对人才企业开展股权融资、担保融资、“人才贷”融资业务，给予相应补贴。

　　特别值得一提的，还有这条。

　　实施人才个税奖励，对人才个税超过15%的部分给予全额奖励。

　　如今的起步区，已经形成了特色突出的引才三大优势：

　　灵活高效的管理体制

　　近悦远来的人才政策

　　全面周到的关爱服务

04

　　选对平台，选对城市。

　　一个人的成长，除了个人努力，还离不开在人生关键处的几步选择。选择什么样的平台，落地什么样的城市，都会对最终成果产生巨大的影响。很简单的道理。在一个朝气蓬勃的新城区，到处都是成长的机会。

　　济南起步区，恰恰是一座蓬勃生长的新城。国家的重视，省市一体化的努力，起步区正按照“五年成形、十年成势、十五年成城”的发展目标全力前行。

　　济南起步区，绝对是一座机遇之城。汇聚了世界500强企业、高端科研院所、新能源新材料头部大企业，这都是人才的用武之地。

　　在起步区的历史上，有一个重要节点。2021年5月26日上午，山东省委、省政府召开了济南新旧动能转换起步区建设动员大会。

　　我注意到了两句话。

　　其一，全省各级各部门，都要把起步区的发展当成事关新时代现代化强省建设的大事、要事、急事，抓紧抓好。其二，起步区要大胆闯、大胆试、大胆干。

　　在起步区这片土地上，是要再造一个“新济南”。起步区这个干事创业平台，绝对值得选择。

05

　　城市有雄心，人才有壮志。

　　济南跨过黄河，要造一座新城，这是无比恢弘的城市前景。济南黄河北的努力，也是济南这座城市聚拢人才的一个缩影。有魄力的城市，欢迎一切有志向的人才来相逢。

　　请相信，在起步区这片辽阔的土地上，一定会涌现一批时代的成功者。选择起步区，成在大济南。（来源：观济南）