3月1日上午，淳安县召开超常规举措推进教育高质量发展新闻发布会。县政府副县长余飞和三位新闻发言人共同向媒体记者介绍淳安如何以“超常规举措”推进教育高质量发展。

为什么要“超常规”？根源还是在于“高质量”。发布会上，副县长余飞介绍了实施方案的建设背景，作为民生之基的教育，一直以来是人民群众关注的重要民生问题。在新时代下，面对社会对教育的重视，教育新形势、新问题的出现，淳安从教育本质、发展机遇、自身需求、群众期盼四个维度出发，抓教育出发点，抓机遇思辨图强，接轨主城区教育，主动回应群众期盼，由此提出了要打响千岛湖一流生态环境相得益彰的“学在淳安”教育品牌口号。

而要实现以“义务教育树起口碑、城乡教育均衡发展、高中教育成绩斐然”的总体目标，需要“超常规”举措的逐一实践。 “超常规举措”可以概括为“整（教育资源整合）、改（队伍管理改革）、提（办学水平提升）和优（教育生态优化）”四大方面，以超常决心、超强力度、超前视野和超大格局，擦亮“学在淳安”现代化教育品牌，推进新时代淳安教育的高质量发展。其中，教育资源整合方面的措施成为了这次方案中的亮点所在，淳安瞄准杭州主城区优质教育资源和先进办学经验，主动争取办学合作，计划2025年要建成投用淳安三中、千岛珍珠学校，并分别与杭七中、杭州保俶塔实验学校开展办学合作，全面承接名校办学基因，让淳安的孩子们在家门口就能享受到优质教育；同时对于农村小规模学校，也是提出了撤并整合的政策，统筹做好校车接送、寄宿制学校改造等配套保障，让就学不再是“就近就便”而是 “就好就优”，计划通过5年努力，基本实现“高中教育向县城、义务教育向中心镇、学前教育向乡镇中心”三圈集聚，让“学在淳安”的教育品牌概念真正得以打响。

（图一淳安三中效果图，图二千岛珍珠学校效果图）

针对本次方案的实施落地，各相关职能部门也在发布会上介绍了 “超常规”的配套举措。“教育是最基础的公共服务”，县财政局局长毛善智表示，财政支出在优先保障教育支出的同时在基础设施等硬件，教师能力素质提升等软件上着力教育短板的补齐，争取更多财力统筹用于保障教育高质量发展。在师资队伍培养优化方面，县人力社保局局长管峰华表示，淳安县人社局始终与教育部门保持良好的对接互动，一方面将研究实施突破常规的招聘模式，通过自主招聘和紧缺专业人才，快速引进需要的师资力量；另一方面始终关心关爱教师队伍，对教师队伍的培育发展给予指导，提高中小学专业技术岗位结构比例标准，优化优秀一线教师的职称评聘机制，对中小学副高级专业技术比例进行上浮，让优秀教师晋升渠道得到有效保障。更好地打通个人晋升通道，全力保障好教师的待遇，全方位服务好教育人才。

一直以来，淳安县委县政府高度重视教育，坚持优先发展教育事业，完善优化政策机制，不断深化教育创新改革，推进城乡教育优质均衡发展，全县教育事业呈现加速提升、稳步向好的良好态势。2024年作为落实教育高质量发展超常规举措的起始之年，淳安县将扎实推进50项任务落地，重点是制定10项改革举措、出台9项支持政策、实施8个建设项目、打造5项标志性成果，全力抓好“超常规”实施方案工作重点，确保实施方案落地落细，打响“学在淳安”教育品牌，提升群众满意度及获得感，展现教育新气象开启教育新局面。