九江新闻网讯（九江日报全媒记者  包四华）高标准高质量建设长江经济带重要节点城市，打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”离不开人才支撑。为构建全市高技能人才工作体系，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的九江高技能人才队伍，日前，由九江市委人才办印发的《关于加强新时代九江市高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》）指出，将拿出真金白银，厚植人才沃土，全力培育“九江工匠”，力争到2025年，全市从事技能工作的劳动者总量达到120万人，技能人才占就业人员比例的30％以上，高技能人才占技能人才比例的33％以上。

为建立健全技能人才培育机制，《意见》明确，将围绕全市重点产业集群，聚焦打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”实践路径和实施制造业“9610”工程需求，大力开展“才汇九江＋”系列引才活动。对来浔留浔就业创业的技能人才，按规定享受落户奖励、生活补贴，吸纳技能人才就业的企业和社会组织按规定享受就业岗位补贴。对企业和职业院校（含技工院校）新全职引进且服务满2年或新培养的技能人才获得全国技术能手以上荣誉的，分别给予个人和用人单位10万元奖励；获得赣鄱工匠、江西省能工巧匠、江西省技术能手等荣誉的，按有关规定分别给予个人和用人单位奖励。

在加大“九江工匠”培育力度方面，重点围绕装备制造、有色金属、石化化工、文化旅游、建材、航运物流、新能源、电子信息、纺织服装、康养服务等产业，每两年选树20名左右“九江工匠”，按照1万元／人标准给予一次性奖励，并纳入地市级领军人才享受相关人才优惠政策。

每两年建设10家左右市级技能大师工作室、3家左右市级高技能人才培训基地、3家左右市级产教融合示范基地，分别给予5万元、50～100万元、50～100万元一次性建设补助。对成功申报国家公共实训基地建设项目的人才培养项目、新获批的省级及以上重要技能人才培养平台，按政策给予配套补贴。

《意见》指出，每年开展市管技工学校考核评估工作，评选1～3所服务企业能力突出、专业设置符合我市地方发展特色、社会影响积极、学校管理规范的优秀技工学校，分别给予5万元办学奖补资金。

重点建设一批现代制造、文化旅游、航运物流、康养服务等相关特色技工教育专业，在3年建设期内，按每年每人500元标准给予学校办学奖补。

鼓励校企合作开展联合培养，九江市企业与职业院校通过“冠名班”“订单班”培养服务九江重点产业、行业紧缺职业（工种）相关专业学生，且培养学生毕业后在合作企业就业比例达50％以上、稳岗工作1年以上的，按照2000元／人标准给予职业院校技能人才培养补助。鼓励职业院校积极向在浔企业输送技能人才，对所输送取得职业技能等级证书的职业院校全日制应届毕业生，与在浔企业签订1年以上劳动合同并缴纳社保（或个税）满6个月，按照中级工5000元／人、高级工8000元／人、预备技师1万元／人的标准，给予校企育才引才补助。

对由九江市推荐并获得世界技能大赛金、银、铜牌的选手，分别给予100万元、50万元、20万元一次性奖励，对其教练团队（指导老师）按所带选手奖金总额的50％予以一次性奖励。

对由九江市推荐并获得全国职业技能大赛金、银、铜牌的选手，分别给予20万元、10万元、5万元一次性奖励，对其教练团队（指导老师）按所带选手奖金总额的50％予以一次性奖励。

对由九江市推荐并获得全省职业技能大赛金、银、铜牌的选手，分别给予3万元、2万元、1万元一次性奖励，对其教练团队（指导老师）按所带选手奖金总额的50％予以一次性奖励。

对承办省级一类、二类职业技能竞赛的单位，分别按每个项目10万元、5万元的标准给予补助资金。发挥“才汇九江”系列技能大赛支撑作用，按照实际需要对承办单位按每个项目5～10万元不等的标准给予补助资金，对一、二、三名获奖选手分别给予8000元、5000元、3000元奖励，并按规定授予相应称号、核发相应职业技能等级证书。

每两年建设5家左右市级职业技能竞赛集训基地，每个基地给予10万元一次性建设补助；对承担世界技能大赛国家、省、市级选拔集训任务的市级集训基地，按每个项目分别给予30万元、20万元、10万元的集训补贴；对九江市推荐的选手获得世界技能大赛金、银、铜牌的，按以奖代补形式分别视情给予其参训的我市世赛集训基地一次性基地建设补助。