伊合昂街道持续深化党建引领城市基层社会治理，针对新业态新就业群体不断涌现的实际，紧盯延伸工作触角、强化服务保障、聚焦作用发挥三个重要环节，着力消除党建工作空白点，打造基层治理“新引擎”，汇聚基层治理“新力量”。

“拉网式”摸排，孵化“区域化”治理联盟。伊合昂街道对快递物流、外卖送餐、新就业群体等3类新业态7个品牌，9个站点，47名新就业群体开展“拉网式”摸排，依托“聚能环”体系、“福享家族”“幸福8+”等运行机制，联动住建部门、交通运输部门、市场监管部门、新兴领域行业企业等相关职能部门，将3家新兴领域行业企业纳入“一核多元”的联盟体系，实现兜底管理，孕育和孵化区域化治理联盟。

“纵横向”联动，汇聚“新兴型”治理力量。坚持成员议事、组织解事、大家做事的原则，通过召开联盟联席会议、签订联建协议等措施，全面启动新兴领域“融圈”工作，建立“1+N”（1名专职网格员联系帮带多名移动网格员）帮带机制，开展网格知识专题培训2次，打通“小哥力量”参与城市治理的畅通渠道。目前，有12名快递外卖骑手兼任社区治理“移动网格员”，通过“智慧e街”线上平台上报并解决邻里纠纷3起，楼道垃圾清理16起，处理电梯故障3起，路面破损1起，帮助孤寡老人家庭垃圾“随手带”10余次。

“多功能”阵地，筑牢“蜂巢式”服务站点。伊合昂街道坚持“以服务换服务，以服务促治理”的工作思路，依托党群服务中心、辖区内各银行网点等多方阵地资源，打造9处“羚小蜂”暖新驿站，满足30余名快递、外卖小哥配送末端休息、充电的需求。搭建由社区党组织、街道综治工作人员、“8+”下沉干部、专职网格员、移动网格员组成的以居民自治、矛盾调解、反映社情民意等职能的“移动网格员”工作室2处，协商解决难题6次，有效破解新就业群体参与城市社会治理“场所难寻、载体难搭、人手不足”等问题。

“全方位”关怀，提供“清单式”暖心服务。伊合昂街道着力于资源优化整合，制定“送暖项目”“健康项目”“普法项目”“技能项目”等多项服务，向联盟单位征集9项活动清单，明确活动计划、服务内容，统筹开展节日慰问、解困服务、积分激励、法律援助等志愿服务，筑牢新就业群体“避风港湾”。目前，协同解决快递外卖小哥停车难、充电难等各类问题5次，与新兴领域行业企业联建活动1次，引导快递员、外卖员立足岗位、服务一线，不断激发新就业群体参与城市治理积极性、责任感。

下一步，伊合昂街道将以小区党建为基础、以行业党建为特色、以全域党建为重点，把全域党建共同体努力打造成为辖区单位、企业及各领域党组织的城市基层党建工作共同体，在商议民生实事、共促辖区发展、构建品质街道上再续e街美好“城事”。