2023年，区人社局牢牢把握“稳就业、促用工、保民生”的重点工作，从人才的“引”“育”“留”“用”“选”四个方面，不断创新人才引进机制，多措并举服务重点企业招工招才，全力做好企业用工保障。全区城镇新增就业11413人，发放创业担保贷款10901.7万元，组织就业创业培训3616人，积极兑现各项惠企惠民政策，有力促进了荆门高新区经济高质量发展。

       在“引”字上拓渠道，竭诚招揽四海英才。为实现多渠道搭建用工求职平台，区人社局持续开展线上线下招聘活动。在“掇刀就业”微信公众号开设求职招聘、直播招聘、培训报名等服务专区，畅通在线服务渠道。2023年，已在“掇刀就业”微信公众号为1407家企业免费发布岗位6694个。同时，采取“大型+小场”“线上+线下”“流动+现场”“白天+晚上”的方法招工，开展线上线下招聘活动205场，就业大篷车下乡9天。全年新建劳务基地10家，组织132家企业赴河南南阳、陕西大荔、四川资阳等地开展劳务对接，引入外来务工人员7000余人。

       在“育”字上做文章，全力推动产才融合。我区强化人才培养平台建设，推动定点培训机构标准化开班办学，增强师资力量，开设家政服务员、育婴师、中式面点师等多个专业，开展技能培训3616人。紧扣企业用工需求，面向企业职工和重点就业群体持续开展各类岗前培训，参训450人次。

       在“用”字上对焦距，服务保障企业发展。我区鼓励、支持企业加大人才引进力度，建立企业人才需求台账，多渠道发布企业人才招聘公告，开展各类招聘会，为企业招聘吸纳人才。累计开展各类招聘会205场次，其中，“直播带岗”活动30余场，累计发布岗位信息2.28万个。

       在“留”字上出实招，优化提升人才生态。区人社局先后开展“才聚荆楚·智汇荆门”政校企联姻留才活动、“才聚荆楚·智汇荆门”省内高校招才引智专项活动，联合荆门市电视台开展网络直播带岗，全年有针对性地为高校毕业生提供岗位3.59万个，初步达成意向1889人。鼓励辖区规模工业企业吸纳实习实训学生。目前，全区共接收大学生实习实训1745人，已为850人发放补贴90.17万元。同时，开展离校未就业高校毕业生实名制登记，建立实名数据库，以社区为单位，通过上门、电话、短信发送招聘会信息等方式，对辖区内未就业毕业生集中开展走访摸排和提供“1133就业服务”，已为714名离校未就业高校毕业生提供了就业帮扶。

       在“选”字上求突破，精准衔接能岗匹配。通过“共享用工联盟调度中心”“智慧就业大厅系统”“湖北零工驿站”小程序等渠道进行数据分析，我区精准匹配岗位和求职者需求。组织高校毕业生、返乡人员开展“实习学子看掇刀”“实习学子掇刀行”“访企探岗”等活动，创新选岗新模式，求职者近距离感受、挑选心仪岗位。 （通讯员 高雅）