“终于不用再为居民收入核算头疼了，我要赶紧回村里再巩固一下。”刚结束驻村第一书记和工作队员能力提升常态化培训的湟源县寺寨乡铧尖村第一书记颜中东兴正打电话分享培训收获。

湟源县首次依托干部教育培训师资库师资开展的驻村第一书记和工作队员能力提升常态化培训在县委党校顺利结业。此次培训破除以往专业化师资紧缺、外聘教师课程不接地气等壁垒，由湟源县干部教育培训师资库中涉及乡村振兴、教育医疗、项目谋划等领域的专业化师资担任讲师，科学设置内容丰富、针对性强的培训课程，结合县域实际，运用案例分析、现场提问、实时解答等方式，讲授乡村振兴项目的谋划建设与管理、城乡居民基本医保和医疗救助政策、就业帮扶政策、教育资助政策解读等内容，帮助驻村干部理清工作思路、掌握工作方法、提升干事能力。同时，由师资库师资联合出题，以政策掌握为主，增加基本村情问答、产业发展思路阐述、惠民政策落实情况描述等内容，全方位了解驻村干部工作短板，有针对性进行专题辅导，有效提升驻村干部综合素质和业务能力。

“这是我作为干部教育培训师资库教师第一次为驻村干部授课，与书记们探讨工作中遇到的问题及困难，让我收获颇丰，也为下次授课提供了更好的灵感和思路。”湟源县扶贫开发有限责任公司总经理张风莲在课程评价表中写道。

为提高干部教育培训工作的科学化、规范化和制度化水平，湟源县积极落实《干部教育培训工作条例》中关于建设高素质干部教育培训师资队伍相关要求，探索建立开放共享式干部教育培训师资库，各乡镇各单位领导干部、专家学者、业务骨干共29人成为首批入库教师。

坚持以需求为导向，围绕专业化师资队伍建设，不断拓宽兼职教师聘任渠道，着眼优秀党务工作者、基层党组织书记、专业技术技能人才等群体，采取“自主申报+组织推荐”方式，选拔29名不同领域不同行业业务骨干，组建涉及政治理论、惠农政策、项目生成、现场教学等领域的专兼职干部教育培训师资队伍，实行年度考核、动态管理评价机制，持续优化师资配置。同时，发挥师资库讲师专业化优势，在县级主体班次和各单位自行开展的培训中，邀请不同领域讲师上台授课，通过现场直评、课后反馈、总结交流等方式，及时调整授课形式，优化课程内容设置，最大限度发挥干部教育培训优质师资资源共建共享共用功效。

下一步，湟源县将结合年度党员干部教育培训计划，聚焦重点行业领域，从民族团结、法治建设、纪检监察、应急处突等领域选拔专业骨干，由县委组织部联合县委党校开展授课培训，培训结束后，通过模拟授课评分选定合格学员纳入干部教育培训师资库，进一步壮大专业化师资队伍，为提升党员干部教育培训质量提供最有力的保障。

来源：县委组织部