为认真贯彻落实“条令纲要学习月”部署要求，甘肃省森林消防总队机关严格落实机关走在前、当表率要求，坚持以身作则、以上率下，大力开展“学法规、抓养成、促正规、强作风”活动，着力解决“三个根本性转变”，促进机关在履行职责、落实制度、遵守纪律、改进作风等方面，为基层树立标杆和榜样，增强说服力和感召力。

抓学习强素质——这是一次强化法定职责权限抓工作的实际举措。总队主官专题解读《基层建设纲要》，进一步明确机关抓基层的主要职责和要求，形成党委依法决策、机关依法指导的良好局面。各部每周利用半天时间专门组织条令法规学习，着力在加强改进指导方式和工作方法上使劲用力。各处室采取探讨交流的方式，结合业务工作进一步强化谋事找法、遇事遵法、办事依法和言行守法的良好习惯。

抓评比强养成——这是一次锤炼作风强化日常养成的形象检验。制定实施《机关正规化管理规定》，从落实一日生活制度严起，对队容风纪、办公秩序、会场纪律、环境卫生、库室设置进行全面细致检查评比和通报整改。从检查情况看，总队机关队容风纪严整、库室管理科学、办公秩序规范、环境卫生整洁，总队将按照条令条例要求和机关正规化管理规范，持续强化日常养成，不断正规四个秩序。

抓制度强规范——这是一次严下先严上严兵先严官的表率实践。利用早操时间组织队列训练和队容风纪检查，总队党委委员站前列，站排头，以自身的模范带头给队伍树立了良好榜样。通过训练进一步规范了机关人员的仪容仪表和言行举止，强化了机关的队列意识、条令意识和法规意识，真正做到严下先严上，严兵先严官，严基层先严机关，为全体指战员做好了表率。

抓调研强作风——这是一次督导检查狠抓末端落实的务实举措。总队派出4名党委委员带队的蹲点工作组，19名机关干部，下沉到25个基层单位蹲点调研帮建，建立12个处室与基层大队挂钩帮建机制，挂钩帮建的处长到基层大队深入调查了解，围绕当前工作，听真话、察实情、访民意，真正了解掌握了按纲建队底数，帮助基层解决现实困难和矛盾问题，做到一队一策，精准帮建，为机关服务指导基层提供了可靠的一手资料。