记者 王志冕 通讯员 王志浩

3月8日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年，全市人社部门将围绕打造农村劳动力就业集成改革先行区、全国就业创业服务示范城、青年人才和技能人才集聚高地“一区、一城、两高地”的目标定位，以改革创新为动力，以促进高质量充分就业为重点，重点实施七大行动，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、优化营商环境等工作。

实施支持就业创业集成改革攻坚行动，创建就业创业服务示范城。加快推进“社区微业”，促进困难群众“家门口”就业，年底前实现“社区微业”共同体城市社区全覆盖。常态化开展访企拓岗、企业进校园、专场招聘会等，统筹用好企业吸纳、机关事业招聘、“三支一扶”等基层项目、青年实习见习、自主创业和灵活就业等各类岗位资源，针对性做好分类帮扶，促进重点群体就业。加快实施创业政策、创业能力、创业载体、创业服务升级工程，兑现稳岗扩岗贷、创业担保贷等支持政策，办好全市创业大赛等重点活动，营造“乐创德州”良好氛围。力争城镇新增就业5万人以上，帮扶失业人员再就业1万人左右，确保2024届高校毕业生就业水平稳中有升。

实施农村劳动力改革提升行动，打造过硬改革品牌。拓展农村劳动力就业渠道，推进一批扩大农村劳动力就业项目，在农村人员参加职工养老保险、低龄老年人灵活就业等方面推出一批改革试点。提升农村劳动力就业组织化程度，用好用活零工市场，完善县乡村三级就业服务体系，扩大“就业一件事”范围，推动更多服务事项下沉。服务能人返乡入乡创业，依托各类园区、企业、知名村镇等，建设一批乡创园区和基地，支持省级创业综合体设立“乡创飞地”。实施“城乡公岗质效提升年”行动，严格做好岗位开发、人员管理、补贴发放等工作。

实施全民参保惠民行动，增进民生福祉。持续推进扩面、提标，力争企业职工养老扩面3万人以上。探索开展居民基本养老保险集体补助试点，在100个以上村（社区）推开。开展“企业年金扩面增效提升行动”，建设多层次养老保险体系。规范社会保险经办服务规程，全面推行社保“就近办”“打包办”，确保各项待遇及时足额发放。

实施人才引育集聚行动，激发创新动能。更大力度引进集聚青年人才。畅通对接渠道，开展“德州千企百校行”“名校师生德州行”“学子家乡行”等招引活动200场以上，力争集聚青年大学生3.7万人。实施研究生人才优选计划，开展“海归人才汇聚”“博士后专项招引”等。更大力度培育技能人才。大力打造技能竞赛品牌，联动产业链办好100场以上行业技能大赛，培育万名高技能人才。更大力度服务专技人才。紧扣重点产业企业需求，培育壮大数字工程师队伍，实施专精特新企业职称申报“举荐制”。

实施全链条治理攻坚行动，构建和谐劳动关系。保障农民工工资支付，提高和谐劳动关系创建质量，提升多元预防化解效能，坚持多迈一步、深挖一层，强化全链条系统治理。

实施人力资源服务业发展突破行动，打造重点产业链。抓发展，做大行业规模总量。力争今年新增机构100家，新培育规上机构10家以上。抓人才，厚植行业发展根基。选拔培养好业务专员、高管人员、领军人才三级队伍。开展高级经营管理人才培训，培养行业骨干100名。抓赋能，提升行业服务质效。举办京津冀鲁人力资源赋能制造业发展大会、“聚才兴业”省会经济圈人力资源供需对接大会等活动，促进交流发展。依托人力资源服务产业园、行业协会，深度融入各条产业链。

实施人社营商环境品牌创建行动，提升企业、群众获得感和满意度。推广“建立企业招工引才集成服务新模式”和“‘社保医保’一体化赋能企业办事更便利”两个“一把手”营商环境项目和多项创新举措，机制化开展“人社干部进万企”暖心助企活动。推广“静默认证”“免申即享”“综合柜员制”等服务模式，优化经办流程，推动更多事项实现全程网办、全市通办、就近可办。