“我们互相留下联系方式，欢迎参加面试和实地参观。”6月2日，盐城引才用工招聘集市迎来首场招聘活动，在得到企业招聘负责人肯定答复后，盐城师范学院应届毕业生朱云晓显得格外开心。

当下正值毕业季，为让更多毕业生“好就业”“就好业”，江苏省盐城市人社部门创新形式、主动对接，打出市场化拓岗、政策性筹岗、高频次送岗、兜底式援岗、全方位护岗“组合拳”，抓实抓细就业服务，助力大学生高质量充分就业。

“本次招聘活动邀请56家用人单位，提供优质就业岗位1002个。”省沿海人才市场现场负责人介绍，集市在常态开展周末招聘的基础上，每月举办小规模引才招聘2至4场，每季度组织引才专场招聘1场，确保周周有集市、月月有活动。

广纳就业资源，提升高校毕业生就业容量。今年以来，人社部门不断加大对吸纳毕业生就业容量大的行业企业支持力度，顶格落实、直补快办社保降费、稳岗返还、就业补贴、社保补贴等政策，增强经营主体开发岗位和吸纳就业预期。最大限度筹集机关事业单位、“三支一扶”、国有企业、乡村振兴计划、大学生入伍等政策性岗位。针对高校毕业生、离校两年内未就业毕业生和16至24岁登记失业青年，实施青年就业见习“扩岗行动”，今年1至5月份，开发就业见习岗位13629个，其中面向大专以上学历的岗位数达8241个。实施职业技能提升行动，以技能提升促就业，开展补贴性职业技能培训2.1万人次，新增技能人才2.91万人，其中高技能人才6280人，有效推进产业链和人才链深度融合。

“‘黄海明珠人才计划’让我切身感受到盐城‘留盐行动’的诚意，非盐城籍的毕业生每年还可以享受2000元探亲交通补贴。”盐城工学院的非盐城籍毕业生夏凡说，在盐城学习生活的四年，让他深深爱上这座城市，再加上人社部门的精心指导，心里更加踏实。

创新就业渠道，丰富高校毕业生就业形式。市人社部门深入推进万名学子“聚盐行动”、驻盐高校学子“留盐行动”，开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动。依托省人才服务云平台、市高校毕业生网络供需平台等，提供“全天候、不断档”求职招聘服务。实施青年群体专项职业技能培训计划、数字技能提升行动、制造业技能根基工程和创业培训，面向毕业生等青年群体开展项目制、定向式培训，全力护航毕业生求职之路。今年以来，举办“春风行动”等各类招聘会508场次，9758家次企业参会招聘，提供就业岗位40.89万个次，城镇新增就业人数2.52万人，努力实现“企业有需求、市场能保供”。

石伟大学毕业后在外从事电脑销售6年多，在人社部门组织的返乡人员招聘会上了解到创业政策后，报名参加了创业培训班。目前，他的“肥马小店”已经达到21家，今年销售额预计达1500万元，项目被评为省级大学生优秀创业项目。

细化就业环节，保障高校毕业生就业质量。盐城还将离校未就业毕业生纳入各地就业失业管理服务，确保实名登记率和就业服务率“两个100%”。面向市场化渠道就业困难的长期登记失业青年，计划开发不少于4200个城乡公益性岗位托底安置，落实岗位补贴、社保补贴等扶持政策。

盐城这座充满机遇、绿能澎湃、生态宜居的城市，正敞开心扉、伸展双臂，诚邀广大高校学子一起走进盐城、感知盐城，选择盐城、乐业盐城，共享发展机遇，共创美好未来。（撰稿丨刘谦 陈志飞）