怀远县招募2023年度机关事业单位就业见习人员公告

为促进更多高校毕业生通过就业见习提升就业能力、尽早实现就业，根据有关通知精神，现面向社会公开招募2023年机关事业单位就业见习人员，现就有关具体事项公告如下：

一、招募数量及岗位

2023年怀远县机关事业单位开发就业见习岗位45个（岗位明细详见附件1）。

二、招募见习对象及条件

离校2年内未就业高校毕业生（2022届、2023届）、16—24周岁失业青年（1998年8月至2007年8月期间出生）。报名人员还必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

三、见习期限

见习期限为3—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。

四、见习待遇

按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习期间，机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元；同时，统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。

五、见习报名

（一）报名方式及时间

采取现场报名方式。

报名分两个阶段进行：

第一阶段：优先安排的低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生。报名时间为2023年8月16日8:00至11:30。

此阶段不接受非优先安排人员报名。

第二阶段：符合条件的人员均可报名。报名时间为2023年8月16日14:30至17:30。

在此阶段报名的优先安排人员，不再享受优先安排政策。

（二）报名地点

怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅（怀远县榴城路182号）。

（三）报名材料

报名人员需自行下载并提前填写好《2023年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表》（一式两份，见附件2），并携带两张一寸免冠照片、身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的低保、脱贫、残疾、零就业家庭等困难毕业生，需在《登记表》勾选所属优先类别，并提供相应证明材料。每位报名人员限报一个岗位，同时可以选填“服从调剂”。

有下列情形之一的报名无效：

（1）已经登记就业的；

（2）已和用人单位建立劳动关系的；

（3）已参加单位社会保险的；

（4）已进行劳动用工备案的；

（5）已有工商登记注册的；

（6）已有企业或机关事业单位就业见习经历的；

（7）其他被认定为就业状态或不符合要求的。

六、资格审核、岗位匹配

（一）资格审核：

通过查看身份证、毕业证等方式，对报名人员信息、见习意愿等情况进行现场考察，对不符合要求的，可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的，见习单位不得有法律法规规定的歧视行为，不得无故拒绝接收，确因报名人员本人因素（如：本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等）导致不能满足岗位要求的，可不录用。报名结束后，县人社部门统一对报名人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核，不符合条件的，直接取消见习资格。

（二）岗位对接：

见习单位按照人岗相宜原则，根据见习岗位要求、专业要求、学历要求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过岗位发布数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生；余下岗位人员配置，见习单位根据岗位需求、报名顺序确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员，征得本人同意后，由县公共就业（人才）服务中心在报名人数不足的机关事业单位中调剂，或推荐至企业就业见习岗位。

对见习岗位人员中途离岗出现空缺的，不再组织递补和二次招募。

七、组织上岗

9月初，各见习单位自行组织审核通过人员报到上岗，与见习人员签订见习协议，就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县公共就业（人才）服务中心备案。

八、权利义务

见习单位要加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题，维护见习人员合法权益，不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。

见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。

九、联系方式

见习报名及政策咨询电话：0552—8858020

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怀远县人力资源和社会保障局

2023年8月9日

（来源：怀远县人民政府网 编辑：周泽）