1月23日上午，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，市总工会相关负责人介绍了临沂市工会第十六次代表大会筹备的基本情况并回答记者提问。

　　临沂市工会第十六次代表大会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，全市上下锚定“走在前、进位次、提水平”、奋力开创现代化强市建设新局面的关键时期，召开的一次重要会议。市委、省总工会对开好这次大会高度重视，对大会筹备工作十分关心，批复同意了会议总体安排，给予了有力指导。

　　临沂市工会第十六次代表大会拟定于1月26日至28日在市委党校召开，会期两天半。大会主要任务为全面总结临沂市工会第十五次代表大会以来取得的工作成就和经验，深入分析新时代工会工作肩负的新使命，提出今后5年我市工会工作的总体思路、奋斗目标、重点任务和具体措施。

　　市总工会成立大会筹备委员会，下设会务、组织、宣传、秘书4个工作组，明确职责分工，强化协同配合，抓好督查调度，确保大会筹备各项工作扎实有序推进。大会组织人事事项的筹备工作，在市委领导和市委组织部指导下顺利开展、圆满完成。为充分展示全市工会工作5年来取得的成就，营造良好氛围，市总工会统筹用好各类媒体，加大宣传报道力度，精心谋划做好大会宣传工作。文件起草、会务组织工作精心谋划、逐项落实。目前，会议各项准备工作已经就绪。

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　　市工会第十六次代表大会代表是怎样产生的？

　　临沂市工会第十六次代表大会代表（以下简称代表）的产生，坚持党的领导与发扬民主有机统一，严格标准条件，严把人选政治关、廉洁关、身份关，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法进行，经过推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选、确定代表候选人预备人选、会议选举等5个环节。

　　代表产生的具体程序和办法是由市总工会根据会员人数和分布情况，统筹兼顾，按选区（以县区和开发区、市直产业行业系统、部门单位划分）分配代表名额，适当兼顾会员少的县区和单位。各县区（开发区）总工会、市直产业行业系统工会和市直机关工会，根据市总工会分配的代表名额，制定具体分配方案。代表候选人预备名单，征求所在单位党组织和有关方面的意见，经过上下结合、反复酝酿后提出。预备名单多于分配代表名额的15%，报市总工会同意后，在各单位代表大会或代表会议上选举产生出席临沂市工会第十六次代表大会的代表。选举可以采用直接差额选举的办法，也可采用先差额预选，再进行正式选举的办法。市总工会机关以及直属企事业单位的代表，由市总工会直接推荐候选人，提交有关选举单位选举产生。

　　市工会第十六次代表大会代表组成结构有什么特点？

　　临沂市工会第十六次代表大会选举并确认代表359名，这些代表来自全市国防机械电子、轻工纺织、石油化学医药、电力、煤矿冶金地质、交通铁路民航、建设建材、财贸金融、农林水利、科教文卫体、邮电等各个领域、各个行业、各个系统。代表中有各级工会工作者、基层和一线职工、知识分子、党政群机关工作人员、先模人物、新经济组织、新社会组织中的优秀人才。其中，工会工作者224名，占62.40%；先进模范人物94名，占26.18%；基层和一线职工295名，占82.17%（远超全国总工会、省总工会要求的55%的比例，较上次大会增加41名）；工人代表（含农民工）94人，占26.18%（较上次大会增加21名）；少数民族代表14名，占3.90%；女性代表136名，占37.88%；新经济组织和社会组织代表135名，占37.60%；55岁以下代表334名，占93.03%；中共党员代表254名，占70.75%；民主党派、无党派人士和群众代表105名，占29.25%。

　　本次代表大会代表的推荐，市总工会注重向基层和一线职工倾斜，首次将新就业形态劳动者推选为代表，同时覆盖了货车司机、快递员、外卖配送员等一线新就业形态劳动者，充分体现了代表的广泛性、群众性。

　　新闻延伸

　　我市工会改革创新取得扎实成效

　　多项工作居全国、全省优秀行列

　　临沂市工会第十五次代表大会以来，在市委和省总工会的坚强领导下，全市各级工会砥砺奋进、拼搏实干，各项工作取得新成绩、焕发新活力，市总工会荣获全国、省级、市级重要表扬10余项，多项工作居全国、全省优秀行列。

　　职工思想政治引领坚定有力。市总工会深入开展“中国梦·劳动美·沂蒙情”等群众性主题宣传教育活动500余场次，成立百名沂蒙劳模工匠宣讲团，开展宣讲活动5000余场次。评选表扬劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号，编纂《沂蒙劳模大典（2006-2021）》，创新打造“工惠+”职工文化服务品牌。

　　服务全市发展大局彰显作为。市总工会深化产业工人队伍建设改革，5项产改经验获全省推广。广泛深入开展劳动和技能竞赛，举办市级示范性竞赛500余项，带动各级开展各类竞赛1.2万余项，参与职工130余万人次。大力实施“沂蒙工匠”建设工程，成立工匠学院14家，培育鲁班首席工匠1名，齐鲁（大）工匠19名，培育各级工匠人才1154名。激励职工创新创效，年评选60项职工创新成果并给予重奖，培育全员创新企业300家、创建创新工作室1000个。

　　维权服务工作质效不断提升。市总工会深化厂务公开民主管理，创新实施“有事好商量”民主管理工作法。建设多层次、全方位、网格化劳动关系协商协调格局，为职工提供调解、仲裁、诉讼一体化全链条法律援助服务1万余件，职工信访答复率、办结率、满意度始终保持100%。困难职工帮扶救助累计筹集资金3000余万元，2000多户在档困难职工实现解困脱困“，四季服务”“访千家情、结千家亲”活动走访慰问职工10万余人次，资助困难职工子女1.4万余名。

　　工会改革创新取得扎实成效。市总工会开展“县级工会加强年”专项工作，建立7个市级产业工会，4大新就业形态群体全部成立工会联合会，全市实名基层工会组织达到10238个、会员92.9万人。开展“双争”、基层工会干部技能竞赛等活动，工会工作水平大幅提高。不断加强阵地建设，开展工人文化宫3年集中整治行动，10个县区工人文化宫回归公益、焕发生机，新建4.5万平方米的市级工人文化宫，被评为首批全国标准化工人文化宫。加强“智慧工会”建设，12个县区联动打造工会新媒体平台矩阵，总粉丝数达到100余万。