鲁网3月28日讯 近年来，日照莒县夏庄中心初中不断强化乡村学校师资力量，把青年教师队伍建设作为首要来抓，多措并举助力青年教师成长。

  一是加强师德师风建设，提高青年教师职业素养。成立由学校领导、中层干部、业务骨干和不同年龄层次教师构成的“师德师风建设委员会”。通过党建引领，发挥党支部的作用，将开展师德师风的工作作为支部最基础的工作，组织青年教师认真学习《教师法》《义务教育法》《师德投诉必查30条》等内容，加强师德师风建设，将青年教师培养成师德高尚、师风优良的教师。 

  二是实施青蓝工程，搞好师徒结对活动。建立完善青年教师成长导师制度，制定“青蓝工程”师徒结对实施方案，把有经验的骨干教师与青年教师结成帮扶对子，签订结对帮扶责任书，细化帮扶目标任务，明确师傅和徒弟的职责，从教材研究、备课上课、观课议课及班级管理等方面进行手把手的指导培训，帮助青年教师快速成长。

  三是搭建学习平台，促进青年教师专业成长。组织开展青年教师成长分享沙龙、读书交流等活动，为青年教师搭建一个展示自我、完善自我、提升自我的平台，帮助青年教师与学校共同成长。定期开展青年教师“达标课”“优质课”“特色课”“同课异构”“微课”大赛等活动，在“实战”教学中不断锻炼自己、展示自己，在备课、磨课中不断提高自己的课堂驾驭能力和教学水平，促进青年教师专业成长。（通讯员 巩庆坤）