台州临海建设“来浙实践”数字化应用，打造从岗位对接、职业成长、政策兑换到留临就业的实践链条，有效解决了学生社会实践缺少规范统一平台、就业实践“两张皮”等难题。
杭州师范大学大二学生杨海苑最近通过“来浙实践”手机应用，顺利在临海一家单位找到暑假实践工作。杨海苑说：“之前我一直在找这个实习的地方，但是也不知道去哪里找，这个应用出来之后，它能告诉你有哪些单位需要，这个单位实习需要哪些要求，然后在哪里实习，实习时间，还有哪些待遇啊，就让我更好地去选择岗位。”
过去很多学生的暑期实践，因为找不到渠道，成为走走过场的“盖章作业”。“来浙实践”应用汇集临海政府部门、企事业单位的实践岗位1.2万多个，让更多学生真正参与到社会实践中。同时，应用建立多维度数据分析系统，归集学生基本信息，创新生成青年学生“实践码”。以“一人一码”形式，将个人实践意愿与岗位信息通过先进算法进行匹配排序，变“学生找实践”为“学生与岗位双向互动”，为学生精准推送高质量的社会实践岗位。临海团市委书记朱晴雯说，临海还配套出台《大学生社会实践积分制管理办法》、《临海市社会实践积分激励政策20条》，为学生实践提供更多便利。“现在的政府人才政策，一般是针对高校毕业生，很少有针对在校学生。你在我们这实践，就有相应的积分，可以兑换人才公寓、实践补贴等。”
截至目前，“来浙实践”应用上架仅一个月，点击量达7.2万次，注册用户达1.5万人次，已有500多名青年学生与企业签订意向协议。（浙江之声记者陈博文报道）
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