为深入贯彻落实森林消防队伍基层建设经验做法交流会精神，全面提升两级政治机关和全体政治干部精准抓建的实践能力，近日，云南省森林消防总队以“政工夜校”培训为载体，在两级政治机关和全体政治干部中持续推进“法规学习年”活动，掀起“学基层建设法规，做精准抓建明白人”热潮。

机关先行

学习法规作表率

转制以来，尽管有些法规制度还不够健全，但总队党委分析队伍建设形势时感到，目前最缺的不是法规制度本身，而是学法规、用法规的实际能力。两级政治机关是抓建基层的协调部门，担负指导基层精准落实《纲要》的重要职责，在“法规学习年”活动中，总队坚持把政治机关和政治干部作为重点突出出来，按照“政治机关作表率，政治干部当样板”的要求，扎实抓好法规学习活动。总队政治部采取集中学习和个人自学相结合的方式，每周一、三晚间集中组织学习法规文件，逐一解读规定条文，现场讨论消化理解；每周二、四晚间个人自学业务知识，通过学习政策规定解疑释惑。昆明支队每月制定学习打卡表，夹在9本书中，提示干部每日加强法规学习，定期量化公示学习进度，在相互对比中浓厚学习氛围，形成并坚持了“周一早会领读学、部门会议检查学、干部夜校辅导学、党日活动集中学、周末讲坛集中学”的学习机制。保山支队每周召开“机关学习会”，组织政治干部采取读原文、析原理、谈体会等方式深入学习领会“9本法规文件”汇编；每周四晚组织“干部夜校”，安排机关干部集中领学，让学习由“软指标”变为“硬约束”，压紧压实学习责任。

聚焦问题

围绕业务练真功

两级政治机关和全体政治干部围绕精准抓建工作中遇到的具体问题，在集中组织基层建设法规学习的同时，采取难题会诊、研讨分享等方式，从政策规定中寻找破解现实问题的答案。总队政治部把年终考评、蹲点调研、日常网络抽查和谈心谈话发现的问题作为每期“政工夜校”网上培训的主题，就基层政治工作中一些“常见病”“易错题”组织相关处室负责人或业务骨干专题授课，进行“线上答疑”，规范日常政治工作业务，年初以来累计开展5期针对性培训，基层反映效果较好。大理支队常态组织“干部夜校”，安排部门领导、科室负责人和业务骨干围绕精准抓建基层常见问题进行辅导授课。针对基层思想政治教员授课方法不活、能力弱的问题，西双版纳大队注重发挥总队一级政治教员陈建男的“酵母”作用，结合举办“指导员之家”活动时机，现场组织“示教作业”，手把手传授备课准备、教案编写、课件制作、技巧运用、姿态仪态、声音吐字等方面内容进行重点指导，全体政治教员现场练习，相互讲评，共同提高。总队大学生培训队采取“一班一人一册一微课、两周两会两学三互助”模式组织9本书学习，使52名新招录干部尽快熟悉队伍建设的法规制度，尽快胜任第一任职需要。迪庆大队把9本书当作“案头卷”“枕边书”精读深学细研活用，运用“消防员点评、心得体会展评、学习汇报书记点评”的“三评”模式，切实把学习成果落实到干好本职工作上，争做精准抓建的明白人、实干家。

全程跟踪

精准指导促实效

“法规学习年”活动开展以来，两级政治机关坚持大事大抓，全程跟进指导，针对阶段性大项任务多、工学矛盾突出的实际，始终注重科学统筹，总队层面采取框架式部署，安排“动员部署、主题征文、知识竞赛、研讨交流、阶段讲评、总结会议”“六个一”活动，各支队（直管大队）层层分解活动计划，形成“有部署、有检查、有讲评、有目标、有措施”的闭合回路。在学习方法上，坚持“制定计划学、集中领读学、个人研读学、专题研讨学、办班轮训学”5项制度机制；在学习检查上，落实“每周交班抽问、每月撰写心得体会、每季理论测试、建立年度学习档案、随机检查笔记”5项制度机制；在学习时间上，严格落实“每日自学、每周学习日、每季学习周、每年述学评学”4项制度机制，两级政治机关每月讲评通报学习情况，丽江支队坚持领导干部先学一步、深学一层，“关键少数”带头严实学风，有力推进“法规年”学习活动走深走实。普洱支队区分层次、岗位、职责，组织各类人员开展操作性应用性培训，把法规内容学深悟透，不断提升政治干部依法抓建的素质能力。

下步，总队将持续推进精准抓建“法规学习年”活动，真正使学用法规成为两级政治机关和全体政治干部一种高度的抓建自觉和习惯，培养更多精准抓建的明白人、实干家，不断提升总队全面建设质量水平。