万能的大熊说工资的事情。我之所以能最后走出来，核心还是在于一点，就是对工资的看法。第一工资是用来糊口的，不是用来发财的。第二 一个法则，你第工作第十三年赚的钱可能会是前十年的和，所以工资低的时候攒钱意义不大。第三，逆袭的秘诀就是少要钱，多干活儿，宁可要欠人情，也不要硬收钱。所以不是很过分的情况，和公司最好好合好散没有必要去闹的死去活来。我第一次辞职的时候老板给了我一百万股票，第二次辞职一定要走的时候，老板主动给了我半年竞业，大概意思就是半年内每个月还发一半的工资。

希望大家记住，这个世界是公平的，一分钱一分货，如果你出了一块钱的力，只拿到一毛钱，千万不要认为剩下九毛被剥削剩余价值了，而是成为了别人的资产。我工作前两年都是免费给人写东西，做方案，也不能说做的很好，胜在免费。所以口口相传，有了很多朋友来白嫖，这个世界没有真正的白嫖，大家也是要脸的，既然不给钱，要么给你个机会，要么给你些人脉，慢慢积累起来了，一下子就有了圈子。我没有进互联网行业的时候，就认识一大票的互联网小中层，后来我进了互联网行业，就差不多成了中高层，现在一把一把的CEO。其次就是同事，多给同事帮忙，多用手里的资源支持同事的业务，同事认可你，聚是一把火，散是满天星，后来也有很多助力。再就是老板认同，我大老板很认同我，给我背书，我老板也很认同我，给我不少机会。别家公司、合作伙伴的大佬也有很认同我的，没事就夸夸我，下面人也会帮忙很多。做来做去其实都是个圈子，难道真的以为是看你的粉丝和互动啊。所以你在一个公司工作不顺心就早点走，顺心就要积累住，从老板到同事都是你未来的贵人和资源，你为了几千块闹的面红耳赤，同事口碑也坏了，最后实际等于把你这两年的经验和付出也变了现，在我看来，其实基本等于白干了。你前公司和前同事都不认同你，除非你有很深的北京和后台，否则以后面试几次背调基本你的职业就没有生涯可言了。如果大家都认同你，有什么好事就想着你，如果有什么人崛起了，当老板了，做高层了，有好事也会带着你。这才是一个普通人可能在行业崛起的关键，而不是你多懂劳动法，或者多擅长维权。能算出数的钱，没有意义，算不出数的人情，才有可能成为你起飞的杠杆。