岳阳晚报全媒体记者 陈垦 通讯员 蒋辰 陈叙巍

城镇新增就业3.58万人，农村劳动力转移就业2.76万人，失业人员再就业2.7万余人，就业困难人员就业6278人……7月11日，记者从全市人社工作半年讲评会上获悉，今年来，我市坚持全市人社工作稳中求进的总基调，始终坚持“人社人为人民”的工作理念，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，攻坚克难、真抓实干，全市在促进就业、社会保障、根治欠薪等各项工作上取得了积极进展和阶段成效，为全市经济社会高质量发展提供了强劲的人才支撑和坚实的社会保障。

就业创业形势稳中向好

就业是最大的民生。今年来，我市始终坚持把就业作为最大民生摆在优先位置，全面强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业。

市人社部门充分发挥职能部门作用，积极落实就业创业政策，创新就业服务措施，聚焦群众和企业“急难愁盼”问题，通过深入开展省级充分就业社区（村）建设工作，实现全市城镇新增就业3.58万人，完成全年目标任务的60.7%；农村劳动力转移就业2.76万人，完成98.72%；失业人员再就业2.7万余人，完成100.04%；就业困难人员就业6278人，完成74.8%；创业培训4858人，完成全年目标任务的60.73%。这些主要指标说明我市就业创业工作实现了“时间过半、任务超半”的目标，也意味着我市就业创业形势稳中向好。

人事人才工作稳健发展

人事人才工作是进一步落实我市人才新政，高质量服务我市专技人才，助推岳阳加快建设省域副中心人才高地的重要环节。为更好地服务全市人事人才工作，市人社部门聚焦医卫、教育系统职称评审机制改革创新，坚持边调研、边改革、边落实，召开“落实人才新政、服务专技人才”调研座谈会，邀请相关领域的党代表、人大代表、政协委员，市直和县市区相关部门单位负责人参加座谈，听取意见建议，积极化解难题，为重点领域人才培育引进充分解绑赋能，调研成果和工作作风赢得了社会各界广泛赞誉，好评如潮。

同时，我市组织300余家企事业单位赴省内7家重点高校举办“四海揽才”，并相继拿出近1000个岗位组织市直事业单位开展招聘面试；出台《岳阳市新引进青年人才补贴支持办法》等一系列“人才新政45条”配套政策；连续举办4场“学成岳阳、创业岳阳”专场招聘会，搭建校政企三方合作平台；启动县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的实施等。系列举措的有序推进，让我市人事人才工作稳健发展。

社会保障制度稳妥运行

社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用。

今年来，我市巩固深化社保基金专项整治工作成果，深入开展市本级养老和工伤保险基金管理内控自查。同时，认真贯彻落实社保缓缴、降费率政策，着力为企业纾困解难。目前，全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保分别达到408万人、83万人和49.7万人，企业职工养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险以及工伤保险的参保缴费、待遇发放有力有序推进。

全市劳动关系和谐稳定

构建更加和谐稳定的劳动关系只有进行时，没有完成时。为确保全市劳动关系持续稳定和谐，我市坚持以制度建设为抓手，不断健全完善保障农民工工资支付长效机制，进一步规范市场源头建设，落实支付保障制度，强化联合惩戒执法。特别是今年5月底，在市领导调度下，湘阴县、岳阳楼区、岳阳经开区某楼盘项目拖欠1.3万名农民工工资总计4.95亿元已全部追欠支付到位，有效维护了社会稳定。此外，还设立了劳动人事争议仲裁巡回庭、流动庭，走出去就近办案、上门办案，建立网络仲裁庭，实现了云端开庭、指尖维权的新格局。

“上半年，全市人社系统重点业务指标完成推进顺利，实现时间过半、任务大多超半，部分指标已经提前超额完成的目标。”市人社局党组书记、局长林治学表示，进入今年人社工作的“下半场”，要想跑好“接力赛”，关键在于真抓实干，关键在于狠抓落实。该局将坚持督促指导，严格考核抓落实，对各县市区加强工作进度调度，加强对口业务指导和重点任务督查，建立健全对各县（市、区）工作情况的科学考核评价机制，确保各项人社工作任务有力推进、顺利落实。