近日，和平区南湖街道巩固拓展党史学习教育成果，多措并举增强社区治理能力，培育社区基层治理人才，提升服务居民水平，深入开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，扎实推进“共产党员亮身份”，教育引导广大党员时刻牢记党的嘱托，兑现“党派我来的”庄严承诺，与群众站在一起、想在一起、干在一起。

发挥典型示范。街道组织各社区书记、副书记到安检法小区轮训，实地学习体验如何建设好党群服务阵地，如何更好通过加强党建引领提升园区服务。党工委要求各社区全面学习推广安检法小区经验做法，选好阵地、选好点长、选好服务载体和项目，在各自辖区内选取符合实际、具有特色的小区，建设党群服务站，充分发挥三长五员和楼院党支部书记、单元长作用，以党群服务进一步紧密与居民群众联系，以强烈的责任感和使命感服务群众、造福群众，做到解民忧、纾民困、暖民心，强化提升“党派我来的”服务意识。

强化党建聚力。街道党工委制定了“党派我来的”专项活动计划，以演讲、交流展示、实操比拼等多种形式调动各社区党委、各基层党组织的积极性和创造性，并通过万象党群活动服务中心组织非公党组织同步开展活动，全面调动辖区党组织的政治功能和服务功能。街道在万象党群服务活动中心组织召开经济统计专干培训会，强化党建引领在经济发展中的作用。街道对楼宇驻厦企业非常重视，在每个社区安排一名专职企业网格员，与楼宇党务工作者、物业管理员双向赋能，共同促进楼宇企业党建工作，以党建引领促进经济发展。

主动学习借鉴。街道社区班子及青年点长代表到沈北新区尚郡小区及皇姑区千山小区进行实地参观学习，做到“内学”“外学”相结合，全面提升社区干部队伍对党建引领小区治理的认识。下一步，南湖街道将着力打造专业性物业园区及保障型物业园区的党群服务站，抓好党建引领小区治理，探索可复制可推广的新经验，为进一步全面铺开党群服务站建设奠定基础。

培养后备力量。街道第一批社区后备干部中的优秀人选已经通过考核走上社区班子岗位。街道最新提拔3名社区副职，平均年龄30岁；重用4名社区后备干部，平均年龄27.5岁。进一步优化了社区班子队伍，激发了社区工作活力。接下来，南湖街道还将持续开展选苗、墩苗、压苗，选育优秀社区干部，提高社区工作者的眼界和能力，以“党派我来的”坚定信念，深入践行“两邻”理念，切实提高服务百姓的能力。