学生管理中的心理效应——学习体会 二七区淮河东路小学 朱煜 2018年11月8日，我们学校班主任工作室有幸请到著名的教育专家韩玲老师，倾听她的讲座“学生管理中的心理效应”，获益颇丰。作为班主任的我们，必须要具有灵活应变的思维能力，要对自己所面临的环境和所要解决的问题有正确的分析和判断，找出问题的关键点，充分利用当时的一切可利用条件，采取及时有效的方式处理。 韩玲老师在讲座中提到了管理中的几种方法：如何运用“自己人效应”，皮格马利翁效应，南风效应，吊桥效应，泡菜效应，教育具有反复性，超限效应，麦穗效应，刺猬效应。每一种不同的管理方法，都讲解了许多教学案例，帮助我们一线老师，有针对性的处理事情。 其中，我记得韩玲老师讲得“南风效应”这一方法。“南风”效应也叫做“温暖”效应，它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言。寓言讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风大发威力，冷风凛凛寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开钮扣，继而脱掉大衣。比赛结果是南风获胜，南风之所以能达到目的，就是因为它顺应了人的内在的需要，使人的行为变为自觉。这种启发自我反省，满足自我需要而产生的心理效应，被称作“南风效应”。“南风效应”告诉我们：教师教育学生要讲究方法，你大声训斥学生，甚至体罚，会使你“学生的大衣裹得更紧”；采用和风细雨式的“南风效应”的教育方法，你会轻而易举地让“学生脱掉大衣”，达到你的教育目的，收到更好的教育效果。 在教育教学过程中，我们要树立人性化的理念，尊重学生的人格和自信心，要相信每个学生都有一颗向上、向善的心，在情感上尊重学生，关心学生，在行为上激励学生。我们老师也可以适当容忍学生的缺点，客观、理智、科学地处理教育教学上的各种问题。试着用“徐徐的南风”去吹拂我们的学生，触及他们的心灵，努力让我的学生快乐地学习，健康地成长。“瑟瑟的北风”只能激起学生的对立情绪和逆反心理，既不利规范其言行，也不利维护其身心。