【落地思维――落改变】 世界上唯一不变的，就是变化。 市场在变化，客户在变化，人的需求在变化，欲望也在变化。 我们常常想做得更好，如何做得更好？ 用更好的方法。 方法源自于思维。 只有思维改变了，我们态度和方法才能随之改变。 很多人不改变思维，不改变习惯，却期待有更好的结果。 结果却只是维持现状，甚至更糟糕。 如同蛹，想要蜕变成为蝴蝶，就要改变，把厚厚的壳蜕掉！ 不经过脱壳的痛苦改变，就不能重生！ 企业发展亦如此，若要得到一个全新的结果，必须历经一个变革的过程！ 这些革新，不仅是制度变革、更是思维变革！ 落地，就是一个自我改变的过程，从个人状态的改变到组织能力变革，从无形到有形，最后完全内化为一种生命体验，这正是组织孕育智慧的过程。 如同一只蛹，若要成为蝴蝶，必须经过痛苦的蜕变，必须“破茧”，才能重生。“茧”在过去的阶段，有正面的作用——保护，提供安全感。但如果一味的满足于安全，却放弃了生生不息的进化可能。最终导致能量枯竭和生命的终结。因此，“破茧”是重生的前提，是发展的必要。 “破茧”，就意味着自我否定与自我挑战，其中必定经历痛苦乃至磨难。 企业落地，意味着企业家和团队成员在思维、语言和行为上的改变。从根本上讲，是内心的蜕变。而内心的蜕变，要经历一个克服不适的过程。 每一次主动的选择挑战，都是进入新的领域，走出原有“舒适区”，勇于接纳不舒适。在此过程中，完成的蜕变是人生的体验的刷新，是精神层的升华！ ——