勇于担当 与龙翼小学共成长 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。一转眼间，又到了一年岁末。回首2018年走过的每一个日子，我没有懊悔，有的只是默默的付出。若用一个词来总结我2018年的工作，我想说的是“勇于担当”。下面我来汇报一下我这一年来的工作情况。 一、敢“勇于担当”，源于领导的信任 一个学校想要发展好，最重要的因素是什么？有的人会说是“生源”。对，有很多专家持有“生源质量决定教学质量”的观点；有的人也许会说是“老师”。也对，因为也有“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”的说法；还有的人可能会说是“校长”。还对，因为“火车跑得快，全靠车头带。一个好校长就是一所好学校”。其实，这些说法都对。真正决定学校发展的因素有很多，不同的立脚点，不同的出发点，观念当然不同。但今天，我想结合我的工作和我所看到的、听到的发表一下自己的看法。我认为，一个学校想要发展好，最重要的因素是“要有一个团结向上、具有极强凝聚力、极大责任感的领导团队”。在这个团队中，最重要的是一个词“信任”。校长对副校长的信任、副校长对中层的信任，然后才会有中层对老师的信任。只有校长对手下的人信任了，大家才会有主人翁意识，才会积极主动的去完成学校的各项工作。 作为龙翼小学的副校长，我们的吕君莉校长经常对我说“这是你负责的工作，你只要尽心尽力去做了，结果不重要，当然，只要尽心尽力去做，结果也一定不会差到哪里。尽致而无悔。”所以，很多时候，很多工作，我都想着“一定要做好，不能辜负领导的信任”。我是这样想的，也是这样做的，同样也是这样对我们的老师进行要求的。 二、敢“勇于担当”，源于对工作的负责 我们龙翼小学是一所新建学校，2017年秋季首次招生，第一年在兄弟学校借读，2018年8月搬回新校舍。我在学校所负责的是行政和后勤财务工作，具体工作涉及到的部门有人事工资、督导、办公室、资助办、党建工会、新闻宣传、安全纪检、财务、基础建设等。我们是新建学校，班子队伍建设还不成熟，通过一年的考察，2018年9月才提拔任命了一个中层，负责学校德育工作。所以，我所负责的部门很多，任务很重，手下只有两个兼行政的年轻老师主要负责帮忙，有些个别工作还需亲力亲为，但更多的时候需要很有条理的安排才能应对的过来。下面我从德、能、勤、绩、廉、党建工作六个方面做以简单汇报。 （一）德：俯首甘为孺子牛 从教十八载，我深知“同志们，给我上！”和“同志们，跟我上！”的区别，“喊破嗓子不如做出样子。”包括李镇西在他的书中也提出“好的管理莫过于示范。”所以，在工作中，我经常对自己说：要求老师们做到的，我得先做到。作为一个学校管理者，你要把控大局，很多事情是不可能亲力亲为的，所以我又对自己说：老师们能做到的就让他们去做，老师们做不了的我再去指导；即便有些事情我也指导不了，但我绝对会找到帮手指导他们。正是本着一颗“要把事儿做好”的初心，本着一份“要帮助老师快速成长”的好心，带领着我们年轻的教师们一步一个脚印的踏歌前行着。 还有一点儿我想表达的是，作为一个管理者，要有甘于做幕后英雄、甘心成就他人的魄力与大气，要有“俯首甘为孺子牛”的、默默无闻的、无私的奉献精神。只有这样，你才能领导出一个具有大局观、乐于奉献、团结向上的教师团队。 （二）能：脚踏实地求卓越 2018年对于龙翼小学来说，是极为重要的一年。上半年我们还在龙翔小学借读，暑假搬回新校舍。所以，作为学校行政后勤工作负责人，面临着很多的挑战。 1、精心谋划 顺利搬迁 2018年暑假前夕，我们就把学校假期搬迁的事宜提上了工作日程，并作重要部署。什么时候搬？怎么搬？人员怎么分工？等等，尽量考虑周详。我们要求老师在放假前整理好自己的物品，能带走的尽量带走，不能带走的以及学校物品整理打包，随时做好搬家准备。8月15日，我们全体教师到校（共9人），我提前联系了搬家公司，从早上8点多，一直到晚上六点，我们整整搬了一天，在大家的共同努力下，最后顺利搬迁、平安过渡。 2、细心督促 维修把关 2018年，我校的校园维修项目，除了2017年的7个功能室装修没有完成，需要继续施工外，到了8月份，2018年的施工队又进驻学校，开始新的施工项目。在这个过程中，需要我们督促、把关、多方协调。学校建筑方省一建、2017年装修公司及监理公司、2018年装修公司及监理公司、学校校园文化设计公司，有的时候六家公司人员一起在学校工作，常常矛盾倍出，这就需要我去协调。最后在我们班子的共同督促下，学校2017年施工基本结束，2018年维修剩下收尾工作，最终学校整体的环境创设，我们还是比较满意的。 3、用心服务 教师无忧 我经常给手下的兼职行政的老师说，做行政和后勤工作，一定要牢记，我们的职责就是要服务好我们的老师、学生和家长。办公室人事工资负责人，要把老师们的工资核算好、五险一金参好、平时考核做好、绩效工资算好、职称评审指挥好、各种档案收集整理好、上级各种精神传达好等等，还有一些临时性工作完成好。本学年，我们做好了学校老师中级职称和初级职称资料的报送工作；做好了2018年新进教师的工资、岗设、参保等工作；做好了郑州市无烟单位创建工作和区级文明校园、卫生单位创建工作，这中间需要整理大量的档案资料......总之很琐碎，又很重要。后勤财务人员，一定要负责好老师们日常教学办公物品的配备工作、教师生活住宿安排工作、老师外出培训费用的报销工作等等，只有服务好老师，让老师们没有后顾之忧，他们才能全身心的投入到工作当中。 4、尽心出力 校园安全 学校的安全工作永远都是头等大事，我们要时刻紧绷安全这根弦，不能放松。本学年，学校在平安校园的创建过程中，我们认真做好安全教育、安全培训、安全演练等工作。每一学期开始，就同全体老师分级签订安全目标责任书，明确他们的安全职责；每两周进行一次安全隐患大排查，发现问题，及时整改；我们经常利用校集升旗仪式、安全主题队会、微信公众号、显示屏标语、完成安全教育平台作业等形式，对学生进行安全知识的传授；我们通过每月一次的安全疏散演练、活动总结等，提高老师和学生的安全意识和逃生自救能力；我们多次下发《致家长的一封信》，不断提高家长们的安全意识以及对学校安全教育工作的支持；我们通过晨检、午检、放学后对教室走廊等地进行84消毒的形式，做好学校传染病防控工作，迄今为止，我校没有发生一次疫情。 总之，从上到下、从老师到学生、从学生到家长、从保安到保洁，我们一起高度重视学校安全工作，齐抓共管，并尽我们最大的努力做好平安校园的创建，为师生打造一个安全、和谐、美丽的校园。 5、静心梳理 财务有序 学校的财务工作很细、很繁琐，除了日常采购、支付、转账以外，每月都有系统内的“三公经费上报”、每月财务记账、年初预算、年终决算、教师工资发放、地税报数据开发票、固定资产录入、教师公务卡还款等等，每一项都不能出错，需要静心梳理。作为学校财务负责人，2017年我亲力亲为，学了一年并做了一年的财务具体工作，把整个财务业务熟悉以后，2018年交由兼行政老师完成，并对他们进行指导。2018年我校共进行363 笔支付业务，共计约 903万元。 6、齐心协力 文明创建 为了创建文明校园，我们学校真的是动用了很大的精力去做这件事情。从三月上交区级文明单位创建的申请，到前半年档案的整理，到10月份变成区级文明校园创建的申请，到后半年的档案整理，整整一年，我们都在忙着一件事情：文明创建。在这个过程中，档案的整理是一项重要的工作、巨大的工程，但是在我们几位兼行政老师的共同努力下，高质量的完成了文明校园档案的整理。作为文明创建的主要负责人，我还肩负着学校校园环境的创建、校园文化的创建、活动阵地的创建及管理、带领全体教师背诵文明创建知识参加考试、撰写学校文明创建工作汇报初稿等等，但是我们都高质量的完成了，将2018年文明创建的工作画上了一个圆满的句号。 （三）勤：铁杵磨针勤补拙 许是年龄大了的原因，近两年特能熬夜，又特能早起。今年暑假过后，我家小子上了初中，每天七点之前要送到学校，所以，我经常也是很早就到单位了。有几次到校后巡视校园和校舍，发现在学校住宿的老师有些还没有起床呢。晚上加班到七八点那是常态，有的时候回家还要继续。 因为学校没有后勤主任，学校建设前期局招标教学设备送货经常是不分早晚、不分节假日，学校维修也是这样，很多问题需要随时协调解决。曾经早上六点我接到工人电话，说是刮风下雨把学校前庭院的一棵银杏树刮倒在消防通道上，他们施工的车辆过不去，我赶紧联系绿化施工的人员和建设方，安排人员把树重新种好；我作为一个财务“纯”外行，年终财务决算时，我一个人带着全年的账目，抱着笔记本电脑，守着教体局财务室，从记账到固定资产的录入再到决算，一直弄到晚上十点多，那时候，老师们都已经放假回家了；还有一次，为了迎接上级纪检监察，需要查验学校2017年全年账目和2018年前半年支付情况，我又是加班到晚上十二点才冒雨回家；暑假学校维修施工，我要经常跑“工地”，把关装修质量，协调各种关系，整个假期也没有休息；最让我难忘的是，2018年新年刚过，无奈做了一个手术，本应在家长时休养，可是学校一摊子的事儿在等着我，我一天都没有休息......可以说，2018年，是我从教以来，最辛苦、最难忘、也最有自豪感的一年。 （四）绩：桃李不言自成蹊 我几次给学校领导说，主抓学校行政后勤工作，只见成天累、常年忙，牺牲自己提升专业、创造个人业绩的时间去做好服务学校老师、学生、家长的事儿，一年到头来，连写个总结都没有太“耀眼”的成绩可以“显摆”。可是领导说，分工不同，成绩也不同。是啊，看着我们的“大工地”一点一点变成“越来越美、功能越来越健全”的现代化学校，我们的师生可以快乐的、安心的在学校里学习、生活，这就是我们的成绩。 （五）廉：心底无私天地宽 作为学校财务负责人，多次财务培训和多年的工作经验告诉我：“这是一个高危岗位啊！”我不仅要对自己负责，更要对学校的领导负责。该报销的内容一分不少，不该报销的费用一分不报，不管是谁。只要秉承着“心底无私天地宽”的原则，就能做好财务工作。在学校采购一些类似于家具之类的贵重物品时，我们领导班子要走市场、做比较，然后选出性价比最高的一家采购，采购的手续和流程也都要正规可靠，规避不该有的风险，努力做一个廉洁奉公的党员教师。 （六）党建：风清气正一帆悬 2018年，我们龙翼小学党支部在上级有关部门的领导下，在同志们的积极配合下，以党的“十九大”精神为指导，较好的履行了2018年的工作职责。我们学校的党建工作由校长负责，我主抓，宋健平老师主干。 一年来，支部组织党员们坚持读书学习，认真学习和领会教育教学的政策法规、教师职业道德、党风廉政建设等内容。积极组织各项培训活动、会议报告、专题研讨。本年度召开了“学习十九大关键词”、“全面从严治党”“立足岗位讲奉献·勇于担当比作为”、“学习四个意识争做合格共产党员”等党员党课学习培训活动；结合每季度的“书记讲党课”活动，积极开展学习实践活动；坚持恪守“两学一做”，狠抓学校干部队伍的思想建设，提高干部队伍的整体素质等等，有效的引领学校形成风清气正的良好氛围。 三、敢“勇于担当”，源于对教育的热爱 从小时候的“梦寐以求”，到现在的从教十八载，时光带走了很多，唯一没有带走的，应该是我对“成为一名优秀教师”的不变追求。从普通的语文教师，到教研组长；从教研组长到学校团支部书记，从学校团支部书记到学校办公室主任，再到现在的学校副校长，我走过的每一步都是踏踏实实，我从事的每一项工作都是尽心尽力。我深知领导对我的信任，我珍惜从教的每一天。当任课老师时，我认真研究学生、钻研教育教学规律；当学校管理者时，我认真研究老师、钻研科学管理方法，这都离不开一个词“学习”。 正是有了对教育的真心热爱，才有了不懈的追求。 正所谓：活到老，学到老。本学年，我参加了4月22至29日东区教文体局组织的北师大（珠海分校）管理干部高级研修班，学习之后撰写了4500字的心得体会《心灵的旅行 进步的阶梯》，并在学校第四期“弘道论坛”与全校老师分享（还在第二期论坛做《要么读书 要么远足》的分享）；参加了7月2日至11日由郑州市教育局师训处组织的2018年郑州市小学骨干教师培训会，在河师大学习了十天之后撰写3100字的研修报告《不忘初心 且思且行》，并被评为2018年郑州市小学骨干教师；一个暑假马不停蹄，7月14日至22日，我又参加了省教育厅关工委主办的河南省教育系统2018年家长学校师资培训，并取得“高级家庭教育指导师”证书；10月16至19日，参加郑东新区教文体局和禁毒委员会办公室组织的禁毒师资培训，获得“禁毒校内辅导员”证书。 除了“走出去”长见识，我还深知一点：外出的培训“时间短，见效快”，但缺乏“稳定性”和“持久性”。若�%