那是我在北京参加的一期培训。课间，安排了一位专家做演讲。做演讲的人总希望有人配合自己，于是他问：“在座的有多少人是喜欢经济的？”由于怕被提问，大家都选择了沉默。专家苦笑了一下说，我先暂停一下，讲个故事给你们听： “我刚到美国读书的时候，在大学里经常有讲座，每次都是请华尔街或跨国公司的高级管理人员讲演。我发现一个有趣的现象，我周围的同学总是拿一张硬纸，中间对折一下，让它可以立着，然后用颜色很鲜艳的笔，用粗体大大写上自已的名字，再放在桌前。于是，演讲者需要听者回答问题时，他就可以直接看名字叫人。 我不解，便问旁边的同学。他笑着告诉我，讲演的人都是一流的人物，他们就意味着机会。当你的回答令他们满意或吃惊时，很有可能就暗示着他们会给你提供很多机会。这是很简单的道理。事实也是如此，我的确看到我周围的几个同学，因为出色的见解最终得以到一流的公司供职…” 这故事让我突然明白了许多。确实，在人才辈出、竟争日趋激烈的今天，机会一般不会主动找到你，只有敢于表达自己，醒目地亮出自己，让别人认识你，才有可能得到机会。说到底，这是一种观念，是主动出击还是被动选择，也许这是决定着你人生的分水岭。 机会来的时候，并不会同你打招呼，告诉你，我来了，千万不要错过我哦！ 我们要做的是不断地主动地去争取。 比如：你想做班干部，是被动地等待班主任宣布任命，还是在平时就主动做好班干部该干的事情——主动帮老师管理纪律，主动替同学排忧解难，主动起模范带头作用。 试想，这些做好了，你还担心竞选结果吗？ 再比如，你想提高数学成绩，是不是应该在上课认真听讲的基础上，下课主动请教老师、同学，主动纠错、归纳，再主动做几道同类型的习题。 相信：久而久之，你的数学成绩一定会提高。