近日，在荣成歌尔微电子生产车间内，生产线满负荷运转，工人们也在各自岗位忙碌着。“2022年以来，荣成市人社局用工服务专员帮我们企业招工1700多人，目前能够满足阶段性用工需求，还协调解决了23名员工子女跨学区入学问题，有了政府的支持，我们会开足马力赶订单、促发展。”企业相关负责人说。

2022年，山东省威海市围绕“冲击百亿目标企业”“先进制造业企业”“规上工业企业”等重点企业开展服务保障用工专项行动，打造145人的用工服务专员队伍，通过“包企业”的方式联系重点用工企业摸排缺工情况。截至目前，累计摸排全市规上工业企业2168家（次），帮助企业解决用工1.02万余人次。

“用工服务专员就是人社部门与企业的‘联络员’，他们每周定期去企业摸排问题、宣讲政策，我们再通过‘周调度’统一汇总，细化分解、动态跟踪解决相关问题。”威海市人社局相关负责人说，这样可以最大程度满足企业个性化需求，“一企一策”精准解决用工问题。

眼下，用工服务专员刘晓龙正在为亘元生物开拓招聘渠道。“亘元生物2022年加大了研发投入，对化工专业毕业生需求量增大，我正在寻找相关高校与其对接。”刘晓龙说。

连日来，刘晓龙带着亘元生物负责人走进哈尔滨理工大学（荣成校区），与高校就业处负责人探讨毕业生实习就业合作事宜，还发动校园引才专员为企业推荐毕业生，邀请威海职业学院康养学院分管负责人、应用化工等相关专业老师实地考察亘元生物就业环境，在校企订单班培养、职工继续教育等方面达成协议。

为校企合作牵线，是用工服务专员的重点工作任务。2022年，威海市人社系统发挥全员联系高校机制，已经与680所高校对接联络。在此基础上，用工服务专员们根据企业需求当好“红娘”，提升招聘成效。

把企业需求“推出去”，用工服务专员通过大型公益校招云聘会，为131家用人单位发布人才需求4578个，对接山东大学、南开大学、北京工业大学、大连理工大学等122所高校，接收毕业生简历1.5万份。把高校“引进来”，邀请青岛理工大学、大连海事大学等高校来威实地考察，积极推介威海市城市发展环境和人才引进政策，通过考察互访、实习实践、线上招聘等方式加强校企合作……在这一系列活动开展下，目前共接收毕业生简历3.4万份。

此外，用工服务专员还通过跨区域劳务合作，补足企业用工缺口。2022年先后为80多家重点企业发布用工需求5000多个，已带领企业组团赴贵州、云南、重庆等地开展招工对接活动，向劳务基地推送荣成歌尔微电子、捷普电子等重点企业用工信息4000多个，吸引外地劳动力来威务工就业。