“五星”支部创建工作启动后，为切实提高党建工作水平，扎实开展各村争星创星举措，西万镇党委树立“党群联动、创星争位”工作导向，对照“五星”支部创建的5个方面29项任务，逐村进行研判分析，“四步走”推进“五星”支部创建再上新台阶。

成立“一部五班”，密织组织，夯实工作基础。围绕“摘星夺旗”目标，构建“一部五班”组织体系，推动“五星”支部创建工作走深走实。即，成立“1”个指挥部，组建“5”个创建专班。成立了以镇党委书记杨庆利为指挥长的“五星”支部引领城乡基层治理工作指挥部，统筹协调推进创建工作。根据“五星”创建要求，结合班子成员、机关科室、镇直单位工作职责和分工，建立产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福、支部过硬五个创建工作专班，由班子成员牵头，相关科室、镇直单位参与，各专班根据各村实际分类施策，指导制定创建目标，落实相应创建任务。

逐一分析研判，量化任务，理清工作思路。对西万、邘邰、官庄屯、景明等4个村，制定重点提升台账，从基础设施、内涵品位等方面再提升，做到“争五保四”；对留庄、沙滩园、校尉营等“跳一跳就能摘到星”的支部，加强对产业发展、班子建设等创建难点的指导，年底顺利升星；对道口、和庄、石庄、李巷等基础较弱的的支部，着力查短补弱，下派工作队，抓住影响创星的关键问题，进行重点突破；对未评星软弱涣散村七里桥村，以“生态宜居星”为突破点，消除“零星村”，做到“村村有任务，人人有担子”。

建立责任清单，强化管理，推动工作落实。制定“一书一状一清单”，即印发《农村“五星”支部创建应知应会口袋书》，方便镇村干部更好地学、更深地记、更快地用。分级签订《“五星”支部创建工作责任状》，细化镇直单位、机关科室、各村工作任务，变“给我上”为“跟我上”，一级带着一级干，一级做给一级看，以上率下、层层传导压力。制定《农村“五星”支部创建工作责任清单》，将责任定位具体化、规范化、精细化，做到可操作、可运行、可考核、可追责，形成统筹联动、共同争创的工作合力。

开展访谈活动，以问促干，及时解决问题。定期按照“镇主要领导访谈村支书、主任，包村领导访谈其他两委干部、第一书记”的原则，每季度开展一次“五星”支部创建工作访谈活动，每月召开一次工作例会，提问基础知识，了解创建情况，各村支部书记汇报创建过程中的经验做法、困难问题，以问促干。各村每月结合创建细则进行一次自评打分，自评结果经包村领导审核签字后报至对应的工作专班；工作专班每个月对各村的创建工作进行督导，采取“听取汇报、查看资料、实地查看”的方式，按照创建工作细则，逐一进行核实，对排查出的问题进行及时反馈，列出问题清单，指导各村建立整改台账，制定整改计划，落实整改措施。