——本溪县公安局田师付派出所以“双百行动”为抓手打造新时代“枫桥式派出所”

本溪县公安局田师付派出所共有民警8人、辅警6人，其中领导班子4人。下辖3个社区、5个行政村，辖区面积136.6平方公里，常住人口2.5万。自“双百行动”开展以来，派出所坚持“双管齐下”，以纪律作风集中整顿为抓手严管理、树形象，以夏季治安打击整治为突破抓服务、促稳定，多层面筑牢辖区安防屏障，零距离提供高效优质服务，努力打造“忠诚、干净、担当、和谐、稳定、满意”的新时代“枫桥式派出所”。

一、强化纪律作风整顿，严格队伍管理建设，着力锻造纪律严明的过硬所队。为将纪律作风集中整顿“百日行动”各项要求落到实处，派出所结合自身实际，坚持从小事做起，从细节抓起，采取“三严格、三提升”有力举措，全面加强纪律作风建设。一是严抓学习，提升党性修养。所班子成员带头组织全所民辅警，系统学习了市局和县局下发的《实施方案》，完成了2轮谈心谈话，开展了3次应知应会知识测试，集体观看了2部警示教育片。全所13人均填写了《个人自查表》、撰写了心得体会。结合县局党委发放的印有纪律作风整顿内容的抽画笔、鼠标垫和学习手册，所班子要求大家随时随地学习，牢记公安部“六项规定”、省厅“六个决不允许”“九严禁”、市局“四个绝对”“四个决不”等党规警纪，不断提升党性修养，增强拒腐防变能力，切实筑牢思想防线和行为底线。二是抓考勤，提升作风效能。从严格考勤制度抓起，在坚持刷脸考勤的同时，制定了上下班点名签到制度，由教导员负责考勤管理，对日常发现迟到、早退、旷工等违反考勤制度的苗头性问题及时开展针对性教育，杜绝违反考勤制度和请销假制度问题发生，并将考勤制度落实情况，作为民警年终公务员考核以及评优评先的重要依据。三是严抓纪律，提升队伍形象。派出所从“内务卫生、警容风纪、工作纪律、执法执勤、服务群众、八小时以外”等六个方面进行规范，用纪律要求提升队伍战斗力、凝聚力、公信力。将“枪车酒赌毒密网”等问题列为排查重点，目前，派出所自行开展“测酒”3次、“验毒”1次。在深入开展自查自纠基础上，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心抓整改，让大家充分认识“严是爱、松是害”的道理，不断增强自省、自警、自律意识，切实把思想和行动统一到市局党委的部署要求上来。

二、深化夏季治安整治，落实打防管治措施，着力锻造敢打必胜的过硬所队。派出所坚持“小案不小办”“民生无小案”理念，坚决打击盗抢骗等违法犯罪，集中治理“黄赌毒”“食药环”等民生案件，主动遏制打架斗殴、寻衅滋事等季节性案件，最大限度提高群众安全感和满意度。一是强化巡逻防控，织牢安全网络。结合辖区实际，科学安排警力，重点以商业网点、居民小区、企业周边、练歌房、烧烤店为主，沿建设东路、银河中路、504国道、田全线环绕全镇形成完整巡逻闭环。采用民警步巡为主，结合警车巡逻和视频巡防方式，最大限度增强覆盖面，提高见警率。在镇党委政府的大力支持下，派出所建立了由62名护林员、10名打非巡查员为组织架构的义务巡防队伍，织密了警民联动、专群结合、优势互补的防控网络。二是保持高压态势，打击突出犯罪；百日行动期间，派出所抓获帮信嫌疑人1人，破获盗窃案件2起，抓获嫌疑人3名，查获吸毒案件1起，强戒1人。年初至今共立刑事案件13件，打击10人；受理行政案件57起，处罚33人；检查三级列管单位240家，责令改正隐患315处，移交消防部门违法线索8条。特别是今年4月份，派出所还侦破一起系列盗窃摩托车案件，抓获犯罪嫌疑人3名，破案10起。联合南甸派出所，破获涉黄案件10起，处理违法行为人12人。三是加强源头预防，做好信访维稳。田师付镇诉求群体和个体多因矿区遗留、棚户改造、国家项目建设产生的信访矛盾，协调处理、稳控劝访难度极大。面对困难派出所全体民警知难而进，工作中坚持摸实情、知真底，做到情况清、对策准，早掌握、早介入。目前，派出所已针对重点群体、重点领域、重点行业全部落实管控措施，确保不出现漏管、失控现象。

三、聚力践行枫桥经验，构建和谐警民关系，着力锻造党和人民满意的过硬所队。工作中，派出所努力培育“一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的干事精神，秉持“以小防大、见微知著”的基层警务理念，努力打造“枫桥式公安派出所”。一是坚持多元化化解矛盾，实现矛盾不上交。在工作实践中，派出所勇于创新，建立了1（民警）+1（辅警）+N（村两委成员、社区干部、热心群众、乡村能人）多方参与化解矛盾的大调解模式，组建矛盾隐患排查小组，通过走村入户等方式开展矛盾纠纷摸排工作。同时，由派出所牵头，联合综治、信访、司法、民政、社区、村委等多部门共同参与，在全镇各社区、村部，组建了8个“矛盾纠纷联合调解工作室”，确保把矛盾化解在萌芽、解决在基层。截至目前，派出所共化解矛盾纠纷65起，未发生“民转刑”“刑转命”案件，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，受到镇党委政府的充分肯定。二是坚持夯实基层阵地，实现平安不出事。派出所坚持“警力跟着警情走”的基层警务模式，在辖区内实施“网格化”工作措施，有效整合警力，充分发挥辅警、网格员和辖区群众的主观能动性，向民力要警力，鼓励村两委干部、治安积极分子、热心群众为公安机关提供帮助，形成“人人都是治安先锋、个个都为平安出力”的综合治理格局中，达到了“秩序好、发案少、群众满意” 的社会效果。“太平村”“魏堡村”已经被派出所打造成“零发案”的平安村。三是零距离服务群众，实现服务不缺位。派出所牢固树立“以人民为中心”思想，扎实开展以“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”为重点的新“五小工程”。通过优化户籍窗口服务流程、减少办事环节、减少不必要证明，为偏远地区和行动不便的群众实行上门服务，积极探索零距离服务机制，确保服务不缺位，让辖区群众切实感受到安全就在身边，服务就在身边，满意就在身边。今年以来，共为群众自助办理、发放身份证344份，户籍民警共上门办证20余次，送证上门12人次，为辖区群众做好事、解难事80余件，为8困难群众送去价值5000余元的生活物资，受到辖区群众的广泛好评。

三年来，田师付派出所先后荣立集体三等功1次、集体嘉奖3次，民警个人荣立三等功4人次，嘉奖5人次。在新的征程上，派出所全体民警将以开展“双百行动”为崭新起点，以创建“枫桥式派出所”为不竭动力，踔厉奋发、笃行不怠，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。