为吸纳更多高校毕业生共建共享现代化品质生活之城，全力构建京雄保一体化发展新格局，不断促进高校毕业生更高质量就业创业，7月13日，保定市莲池区人社局为长城汽车股份有限公司开展为期十天的入职培训和岗前技能培训。
据悉，此次培训对象是来自全国176所高校的464名应届大学毕业生。培训前期，长城汽车股份有限公司培训部门对参培高校毕业生的所学专业进行调研，根据调研结果和企业工作开展实际情况，有针对性、有计划性地确立培训项目和实施进度。
据了解，此次培训内容涉及企业文化氛围、企业制度管理体系、企业岗位设置等，以实现快速融入、快速结合为培训目标，组织优秀团队带头人和专项技术领域佼佼者作为培训师资，并设置严格的培训监督监管机制，为培训效果和质量保驾护航。
随着此项工作的不断深入，莲池区人社局还将为更多的属地企业新招用的高校毕业生开展实际所需的技能培训。同时，莲池区人社局将继续根据《关于促进高校毕业生来保就业创业的12条措施》工作要求，加大职业技能培训力度，为莲池区就业创业新生力量的壮大提供助力。（保定莲池融媒）
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