国网厦门供电公司积极贯彻落实上级工作部署，深入践行新时代电力“双满意”工程，将廉洁教育关口前移，扎实推进廉洁文化教育在基层站所落地。以侨英供电所、灌口供电所为抓手，充分发挥两个供电所的辐射带动作用，切实筑牢全员廉洁自律思想防线。

以“教”宣廉，以廉育人

国网厦门供电公司因地制宜，在侨英供电所、灌口供电所建立了“清风亭”“家风长廊”“廉洁故事墙”等场所，打造文化特色鲜明的廉政文化教育宣传新阵地。在侨英供电所栽种“廉洁树”，寓意“为民之德根深，廉洁之树长青”，勉励供电所党员群众们要牢固树立廉洁自省、自警、自律的意识；灌口供电所的“廉洁故事墙”通过展示六个不同朝代古人的“清白”故事，激励全体供电所员工把“清白”装进心间，有效抵御道德雾霾，增强员工以廉为荣、以贪为耻的廉洁自律意识，筑牢廉洁思想屏障。

以“督”助廉，以廉正风

“信任不能取代监督”，这句话充满辩证法，体现了信任与监督的有机统一。建立在信任之上的监督是更好的关心和爱护，建立在监督之上的信任也才会是更可靠的信任。国网厦门供电公司高度重视思想上的“廉洁防线”，聚焦侨英供电所、灌口供电所核心业务制定监督方案，将易发生廉洁风险问题的业扩报装、反窃查违、物资管理和公车管理等工作“装进监督的笼子”。建立支部书记走访、恳谈、提醒制度，密切了解员工思想动态，防微杜渐，教育员工绷紧“廉洁”弦；同时，加强微信“周送廉”学习和节前廉洁提醒，打好廉洁“预防针”。

以“制”保廉，以廉促治

国网厦门供电公司纪委、利德集团纪委认真落实“小微权力”风险防控管理要求，根据供电所业务类型、岗位职责等，分析权力行使过程中容易出现腐败行为的领域和环节，全面查找梳理风险，制定了供电所廉洁禁令、廉洁风险点和“小微权力”三张清单，实时明晰供电所干部员工权力边界和合理限权，明确禁止私缆工程、虚假签证、违规查窃、物资缺管、公车私用等违规违纪行为，将供电所“小微权力”运行转化成规章制度。同时，强化制度的执行管理和闭环，将物资管理、违窃查处、业扩工程、电费回收、公车管理等制度运行情况纳入所务公开范畴，将制度的“阳光”普照到每个角落，全面提升基层员工廉洁从业意识和风险防范能力，营造浓厚的“干事、干净”氛围。（文/吴宇竹  通讯员/于文胤  辜晓君）